Teza de licenta - Procesele de recrutare a personalului, surse si oportunitati - ID: 00174 - Volum: 70 pagini
Categoria : Management 
Pentru a procura integral lucrarea contactati-ne!
Introducere:
Toate elementele legate de procesul conducerii oricărei activităţi - de natură social economică, socială sau politică - au ca element comun factorul uman. Fie că este vorba de un proces de concepţie sau de unul de execuţie, fie că se urmăreşte aplicarea unui proces tehnic, prezenţa omului – asemenea firului Ariadnei – se regăseşte în toate, fiind substanţial condiţionat de posibilităţile şi interesele acestuia.
Individul, prin structura sa, prin sentimente, mentalitate, cultură, motivaţie, dorinţe şi în special, prin conştiinţa de sine, se constituie într-o entitate biologice reprezintă – întotdeauna – marea necunoscută a unui sistem, putând împiedica sau, dimpotrivă potenţa o acţiune, un proces, o activitate.
CUPRINS:
Capitolul I. Recrutarea resurselor umane – activitatea de bază a procesului de asigurare cu personal
§.1 Organizarea si întocmirea planului de recrutare a resurselor umane
§.2 Metode de recrutare a resurselor umane
§..3 Sursele de recrutare a resurselor umane
Capitolul II. Interdependenţa dintre recrutarea şi selecţia personalului.
§.1 Locul recrutării în strategia generală a firmei
§.2 Recrutarea personalului ca etapă de iniţiere a procesului de selecţie
Capitolul III. Perfecţionarea procesului de recrutare a personalului.
§.1 Dosarul de recrutare a personalului (a organizaţiei), redactarea corectă a documentelor: formular de candidatură, curriculum vitae şi scrisoarea de intenţie, redactarea CV-ului
§.2 Operaţiunile de îmbunătăţire a termenelor de antrenare în procesul recrutării.
Încheiere:
Înfăptuind această lucrare m-am aprofundat în cunoaşterea detaliată în domeniului recrutare – selectare şi asigurării continuităţii înţelegerii proceselor de comportament în întreprindere pentru atingerea obiectivelor concrete. Sigur că este foarte importantă căutarea, angajarea, administrarea şi dezvoltarea personalului şi , din păcate tot mai des, concedierea acestuia. Activitatea de conducere a resurselor umane constituie o sarcină cuprinzătoare şi costisitoare. În domeniul personalului se vorbeşte mult despre Human Ressourses Capital (resurse umane, capital uman ) cu alte cuvinte despre potenţialul angajaţilor în calitate de investiţii de capital al întreprinderii.
BIBLIOGRAFIE:
1. Aurel Manolescu, Cristian Merinaş, Irinel Marin. Managementul resurselor umane (Aplicaţii), Bucureşti 2004.
2. Aurel Manolescu. Managementul resurselor umane – Ediţia III-a, Bucureşti 2001.
3. Băcanu B. Management strategic, Ed. Teora Bucureşti, 1997.
4. Baeşu Marina. Managementul resurselor umane, Chişinău ASEM 2004.
5. Bălănuţă V. “Analiza gestionară: lucrare didactico-aplicativă în domeniul activităţii întreprinderii de producţie”, ASEM, Chişinău 2003.
6. Bălănuţă V. Analiza gestiunii întreprinderii Ed. ASEM, Chişinău,2003.
7. Belostencic G. Concurenţă. Marketing. Competitivitate. Complexul editorial ASEM 1999.
8. Borza A. Repere teoretice în economia concurenţială, Ed. Economie şi finaţe.
9. Botea F. Ghidul întreprinzătorului particular, Ed. Tehnică, Bucureşti,1993.
10. Burduş E. Căprescu Gh. Fundamentul managementului organizaţiei. Ed., economică Bucureşti 1999.
11. Codul Muncii.
12. Cojocaru Svetlana. Managementul resurselor umane , Chişinău TACIS, 1998.
13. Corneliu Rusu. Management, Editura Expert 19996.
14. Cotelnic A. Managementul unităţilor economice Ed. ASEM, Chişinău,1998.
15. Dan Anghel Constantinescu, Ana –Maria Ungureanu. Managementul resurselor I, Bucureşti 1998.
16. Dan Anghel Constantinescu, Marinca Dobrin, Stanel Niţa, Anca Niţa. Managementul resurselor umane, Bucureşti 1999.
17. E.Hrişev, Burlacu N. Problemele manageriale în perioada de tranziţie la economia de piaţă 1994. Economică nr. 3-4.
18. Economie şi finanţe nr.1, 1997. Managementul în Moldova realizări şi probleme.
19. G. Petru - Luca. Management industrial. Iaşi 1996.
20. G.A.Cole. Managementul personalului, Bucureşti 2000.
21. Hotărîrea Guvernului RM nr.152 din 19.02.2004
22. I. Ursachi. Management, Bucureşti 2001.
23. Ion Păunescu . Managementul resurselor umane- studii de caz, Bucureşti 2000.
24. Iosif Gherghe “Managementul resurselor umane. Psihoogia personalului”, ed. Victor, Bucureşti 2001.
25. Iosif Gheorghe. Managementul resurselor umane: psihologie personalului, Bucureşti 2002.
26. Jalencu Marian. Managementul resurselor umane, Chişinău 2003.
27. L. Florea. Management, Sibiu 1999.
28. L.Diviza. Probleme manageriale la întreprinderile mixte din RM. Autoreferat de doctor în ştiinţe economice ASEM, Chşinău 1997.
29. M. Ţîţu, S. Mărgineanu, G. Ionaş. Introducere în management, Sibiu 2001.
30. M. Ţuţulea, S. Mărgineanu. Bazele managementului, Bucureşti 2000.
31. M.H. Mescon, M. Alibert, F. Hedouri. Osnovî managementa, Moscova 1992.
32. Maria Sholz Moldovan. Managementul resurselor umane, Bucureşti 2000.
33. Moldovan Maria-Emilian Dobrescu. Situaţia afacerilor, Bucureşti 2005.
34. Monitorul Oficial din 11 aprilie 2002, nr. 50-52, “Legea salarizării”.
35. Movileanu P.T. “Eficienţa economică a utilizării potenţialului uman”, Chişinău 2000.
36. O. Nicolescu, Ion Verbonciu. Managementul, Bucureşti, 1999.
37. O. Nicolescu. Managementul întreprinderilor mici şi mijlocii, Bucureşti 2001.
38. O. Nicolescu. Principii şi tehnici managementul, Bucureşti1999.
39. P. Duşa, V. Popa. Managementul operaţiilor, Chişinău 2000.
40. Panaitie Nica ş.a. Managementul firmei, Bucureşti 1994.
41. Pitaru Horia. Managementul resurselor umane, Bucureşti 2000.
42. R.H.Hawk. Personnel/ Human Resource, Boston 1988.
43. Radu Emilian. Managementul resurselor umane. Bucureşti 2003.
44. Revista ''Contabilitate şi audit''.
45. Robert, L.Matis. Managementul resurselor umane, Bucureşti 1997.
46. Rusu Costache şi alţii. Managementul afacerilor mici şi mijlocii, Chişinău 1993.
47. Rusu D.,Cojocaru L. Managementul afacerilor mici şi mijlocii, Ed. Logos, Chişinău, 1993-
48. Sandu P. Managementul pentru întreprinzători.
49. Sistemele strategice ale întreprinderii, Ed. Economică Bucureşti 1999.
50. Stutely R. Planul de afaceri perfect, Ed. Arc, Chişinău 2001.
51. Victor Lefter, Aurel Manolescu. Managementul resurselor umane, Bucureşti 1995.
52. Viorel Cornescu, Ion Mihăilescu, Sica Stanciu. Bucureşti 2001.
53. Viorel Cornescu, Ion MIhăilescu, Sica Stanciu. Managementul general, Bucureşti 2001.
54. Viorica Ana Chişu. Manualul specialistului în domeniul resurselor umane. Bucureşti 2001.
55. Zaharia M., Viziteanu F. Management , Ed. Tehnică Bucureşti 2003.
56. Бэнчз Д. Руковдство по составлению бизнес-плана, Финпрес Москва 1998.
57. V.G. Scarpello, J.Ledvinka, Personnel/Human Resource Management, PWS-Kent Publishing Company, Boston, 1988.
58. L.A.Klatt, R.G.Murdick, F.E. Schuster, Human Resource Management, Charles E. Merrill Publishing, A Bell Howell Company, Columbus Toronto London Sydney, 1985.
59. L.L.Byars, L.W.Rue, Human Resource Management, Edition Homewood Irwin, 1987.
Toate elementele legate de procesul conducerii oricărei activităţi - de natură social economică, socială sau politică - au ca element comun factorul uman. Fie că este vorba de un proces de concepţie sau de unul de execuţie, fie că se urmăreşte aplicarea unui proces tehnic, prezenţa omului – asemenea firului Ariadnei – se regăseşte în toate, fiind substanţial condiţionat de posibilităţile şi interesele acestuia.
Individul, prin structura sa, prin sentimente, mentalitate, cultură, motivaţie, dorinţe şi în special, prin conştiinţa de sine, se constituie într-o entitate biologice reprezintă – întotdeauna – marea necunoscută a unui sistem, putând împiedica sau, dimpotrivă potenţa o acţiune, un proces, o activitate.
CUPRINS:
Capitolul I. Recrutarea resurselor umane – activitatea de bază a procesului de asigurare cu personal
§.1 Organizarea si întocmirea planului de recrutare a resurselor umane
§.2 Metode de recrutare a resurselor umane
§..3 Sursele de recrutare a resurselor umane
Capitolul II. Interdependenţa dintre recrutarea şi selecţia personalului.
§.1 Locul recrutării în strategia generală a firmei
§.2 Recrutarea personalului ca etapă de iniţiere a procesului de selecţie
Capitolul III. Perfecţionarea procesului de recrutare a personalului.
§.1 Dosarul de recrutare a personalului (a organizaţiei), redactarea corectă a documentelor: formular de candidatură, curriculum vitae şi scrisoarea de intenţie, redactarea CV-ului
§.2 Operaţiunile de îmbunătăţire a termenelor de antrenare în procesul recrutării.
Încheiere:
Înfăptuind această lucrare m-am aprofundat în cunoaşterea detaliată în domeniului recrutare – selectare şi asigurării continuităţii înţelegerii proceselor de comportament în întreprindere pentru atingerea obiectivelor concrete. Sigur că este foarte importantă căutarea, angajarea, administrarea şi dezvoltarea personalului şi , din păcate tot mai des, concedierea acestuia. Activitatea de conducere a resurselor umane constituie o sarcină cuprinzătoare şi costisitoare. În domeniul personalului se vorbeşte mult despre Human Ressourses Capital (resurse umane, capital uman ) cu alte cuvinte despre potenţialul angajaţilor în calitate de investiţii de capital al întreprinderii.
BIBLIOGRAFIE:
1. Aurel Manolescu, Cristian Merinaş, Irinel Marin. Managementul resurselor umane (Aplicaţii), Bucureşti 2004.
2. Aurel Manolescu. Managementul resurselor umane – Ediţia III-a, Bucureşti 2001.
3. Băcanu B. Management strategic, Ed. Teora Bucureşti, 1997.
4. Baeşu Marina. Managementul resurselor umane, Chişinău ASEM 2004.
5. Bălănuţă V. “Analiza gestionară: lucrare didactico-aplicativă în domeniul activităţii întreprinderii de producţie”, ASEM, Chişinău 2003.
6. Bălănuţă V. Analiza gestiunii întreprinderii Ed. ASEM, Chişinău,2003.
7. Belostencic G. Concurenţă. Marketing. Competitivitate. Complexul editorial ASEM 1999.
8. Borza A. Repere teoretice în economia concurenţială, Ed. Economie şi finaţe.
9. Botea F. Ghidul întreprinzătorului particular, Ed. Tehnică, Bucureşti,1993.
10. Burduş E. Căprescu Gh. Fundamentul managementului organizaţiei. Ed., economică Bucureşti 1999.
11. Codul Muncii.
12. Cojocaru Svetlana. Managementul resurselor umane , Chişinău TACIS, 1998.
13. Corneliu Rusu. Management, Editura Expert 19996.
14. Cotelnic A. Managementul unităţilor economice Ed. ASEM, Chişinău,1998.
15. Dan Anghel Constantinescu, Ana –Maria Ungureanu. Managementul resurselor I, Bucureşti 1998.
16. Dan Anghel Constantinescu, Marinca Dobrin, Stanel Niţa, Anca Niţa. Managementul resurselor umane, Bucureşti 1999.
17. E.Hrişev, Burlacu N. Problemele manageriale în perioada de tranziţie la economia de piaţă 1994. Economică nr. 3-4.
18. Economie şi finanţe nr.1, 1997. Managementul în Moldova realizări şi probleme.
19. G. Petru - Luca. Management industrial. Iaşi 1996.
20. G.A.Cole. Managementul personalului, Bucureşti 2000.
21. Hotărîrea Guvernului RM nr.152 din 19.02.2004
22. I. Ursachi. Management, Bucureşti 2001.
23. Ion Păunescu . Managementul resurselor umane- studii de caz, Bucureşti 2000.
24. Iosif Gherghe “Managementul resurselor umane. Psihoogia personalului”, ed. Victor, Bucureşti 2001.
25. Iosif Gheorghe. Managementul resurselor umane: psihologie personalului, Bucureşti 2002.
26. Jalencu Marian. Managementul resurselor umane, Chişinău 2003.
27. L. Florea. Management, Sibiu 1999.
28. L.Diviza. Probleme manageriale la întreprinderile mixte din RM. Autoreferat de doctor în ştiinţe economice ASEM, Chşinău 1997.
29. M. Ţîţu, S. Mărgineanu, G. Ionaş. Introducere în management, Sibiu 2001.
30. M. Ţuţulea, S. Mărgineanu. Bazele managementului, Bucureşti 2000.
31. M.H. Mescon, M. Alibert, F. Hedouri. Osnovî managementa, Moscova 1992.
32. Maria Sholz Moldovan. Managementul resurselor umane, Bucureşti 2000.
33. Moldovan Maria-Emilian Dobrescu. Situaţia afacerilor, Bucureşti 2005.
34. Monitorul Oficial din 11 aprilie 2002, nr. 50-52, “Legea salarizării”.
35. Movileanu P.T. “Eficienţa economică a utilizării potenţialului uman”, Chişinău 2000.
36. O. Nicolescu, Ion Verbonciu. Managementul, Bucureşti, 1999.
37. O. Nicolescu. Managementul întreprinderilor mici şi mijlocii, Bucureşti 2001.
38. O. Nicolescu. Principii şi tehnici managementul, Bucureşti1999.
39. P. Duşa, V. Popa. Managementul operaţiilor, Chişinău 2000.
40. Panaitie Nica ş.a. Managementul firmei, Bucureşti 1994.
41. Pitaru Horia. Managementul resurselor umane, Bucureşti 2000.
42. R.H.Hawk. Personnel/ Human Resource, Boston 1988.
43. Radu Emilian. Managementul resurselor umane. Bucureşti 2003.
44. Revista ''Contabilitate şi audit''.
45. Robert, L.Matis. Managementul resurselor umane, Bucureşti 1997.
46. Rusu Costache şi alţii. Managementul afacerilor mici şi mijlocii, Chişinău 1993.
47. Rusu D.,Cojocaru L. Managementul afacerilor mici şi mijlocii, Ed. Logos, Chişinău, 1993-
48. Sandu P. Managementul pentru întreprinzători.
49. Sistemele strategice ale întreprinderii, Ed. Economică Bucureşti 1999.
50. Stutely R. Planul de afaceri perfect, Ed. Arc, Chişinău 2001.
51. Victor Lefter, Aurel Manolescu. Managementul resurselor umane, Bucureşti 1995.
52. Viorel Cornescu, Ion Mihăilescu, Sica Stanciu. Bucureşti 2001.
53. Viorel Cornescu, Ion MIhăilescu, Sica Stanciu. Managementul general, Bucureşti 2001.
54. Viorica Ana Chişu. Manualul specialistului în domeniul resurselor umane. Bucureşti 2001.
55. Zaharia M., Viziteanu F. Management , Ed. Tehnică Bucureşti 2003.
56. Бэнчз Д. Руковдство по составлению бизнес-плана, Финпрес Москва 1998.
57. V.G. Scarpello, J.Ledvinka, Personnel/Human Resource Management, PWS-Kent Publishing Company, Boston, 1988.
58. L.A.Klatt, R.G.Murdick, F.E. Schuster, Human Resource Management, Charles E. Merrill Publishing, A Bell Howell Company, Columbus Toronto London Sydney, 1985.
59. L.L.Byars, L.W.Rue, Human Resource Management, Edition Homewood Irwin, 1987.
