Teza de licenta - Remunerarea și garanțiile sociale ale funcționarului public - ID:05216 - Volum 55 pagini


 Categoria : Administrare Publica  Download gratuit :

ANNOTATION........................3
LISTA ABREVIERILOR...........4
 
INTRODUCERE.....................5
 
I. CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND REMUNERAREA ŞI GARANŢIILE SOCIALE ALE FUNCŢIONARULUI PUBLIC......9
1.1 Delimitări teroetice privind esenţa termenuilor de ’’remunerare’’ şi ’’garanţie socială’’......9
1.2 Scopurile şi principiile sistemului de remunerării şi garantării sociale a funcţionarului public.......17
1.3 Analiza practicii statelor Uniunii Europene în materia remunerării şi garantării sociale a funcţionarilor publici.......21
 
II. ANALIZA SISTEMULUI DE SALARIZARE ŞI REMUNERARE A FUNCŢIONARULUI PUBLIC.......27
2.1 Sistemul de remunerare şi salarizare a funcţionarilor publici............27
2.2 Nivelul garanţiilor sociale acordate funcţionarilor publici...................33
 
III. MONITORIZAREA GRADULUI DE SATISFACŢIE PRIVIND REMUNERARE ŞI GARANŢIILE SOCIALE ACORDATE FUNCŢIONARILOR PUBLICI DIN CADRUL MINISTERULUI MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI.......38
3.1 Structura şi activitatea Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei....... 38
3.2 Sistemul de remunerare şi garanţie socială a funcţionarilor publici din cadrul Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei.....43
 
CONCLUZII şi RECOMANDĂRI......................................47
BIBLIOGRAFIE.............................................................49
ANEXE........................................................................52
DECLARAŢIA PRIVIND ASUMAREA RĂSPUNDERII..........55