Teza de master - Contabilitatea remunerării muncii în instituțiile publice din Republica Moldova - ID:05231 - Volum 80 pagini
Categoria : Administrare Publica 
Download gratuit :
ADNOTARE (rom.)
ADNOTARE (eng.)
LISTA ABREVIERILOR
ADNOTARE (eng.)
LISTA ABREVIERILOR
INTRODUCERE
I. DELIMITARI
CONCEPTUALE PRIVIND REMUNERAREA MUNCII ÎN INSTITUȚIILE PUBLICE......8
1.1. Aspecte teoretice cu privire la remunerarea muncii personalului din instituțiile bugetare........8
1.2. Principiile și formele sistemului de salarizare ..........................................17
1.1. Aspecte teoretice cu privire la remunerarea muncii personalului din instituțiile bugetare........8
1.2. Principiile și formele sistemului de salarizare ..........................................17
1.3. Reglementarea normativă a remunerării muncii în instituțiile publice.........25
II.
CONTABILITATEA REMUNERĂRII MUNCII ȘI
ANALIZA CHELTUIELILOR DE PERSONAL IN INSTITUTIILE PUBLICE DIN REPUBLICA MOLDOVA...28
2.1. Particularitățile remunerării muncii în sistemul bugetar...........28
2.2. Particularitățile contabilității remunerării muncii în Instituțiile Publice din Republica Moldova, evidenţa sintetică a decontărilor si retinerilor din retribuţia muncii cu personalul privind remunerarea muncii şi modul de întocmire a notelor de contabilitate.......33
2.3 Analiza cheltuielilor de personal și impactul noului mecanism de salarizare în motivarea functionarilor publici....36
2.1. Particularitățile remunerării muncii în sistemul bugetar...........28
2.2. Particularitățile contabilității remunerării muncii în Instituțiile Publice din Republica Moldova, evidenţa sintetică a decontărilor si retinerilor din retribuţia muncii cu personalul privind remunerarea muncii şi modul de întocmire a notelor de contabilitate.......33
2.3 Analiza cheltuielilor de personal și impactul noului mecanism de salarizare în motivarea functionarilor publici....36
III.
PARTICULARITĂȚILE CONTABILITĂȚII REMUNERÎRII MUNCII SI DIRECTII DE
PERFECTIONARE SISTEMULUI DE SALARIZARE ÎN IP „PRETURA SECTORULUI RÎȘCANI”.....51
3.1. Specificul activitatii IP Pretura sectorului Rîșcani si modul de raportare contabilă........51
3.2. Principiile de salarizare si aspectele problematice ale contabilității remunerarii muncii.......56
3.3. Direcții de perfecționare a contabilității remunerării muncii și de optimizare a cheltuielilor de personal în cadrul IP Pretura sectorului Rîșcani .....60
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI........67
BIBLIOGRAFIE................................69
ANEXE
3.1. Specificul activitatii IP Pretura sectorului Rîșcani si modul de raportare contabilă........51
3.2. Principiile de salarizare si aspectele problematice ale contabilității remunerarii muncii.......56
3.3. Direcții de perfecționare a contabilității remunerării muncii și de optimizare a cheltuielilor de personal în cadrul IP Pretura sectorului Rîșcani .....60
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI........67
BIBLIOGRAFIE................................69
ANEXE
