Teza de master - Evaluarea performanțelor profesionale în administrația publică - ID:06217 - Volum 91 pagini
Categoria : Administrare Publica 
Download gratuit :
LISTA ABREVIERILOR 2
INTRODUCERE 3
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND PERFORMANȚA PROFESIONALĂ ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
1.1. Noțiunea și elementele specifice administrației publice 8
1.2. Factorii ce influențează eficiența și eficacitatea administrației publice 14
1.3. Profesionalismul și comportamentul etic al funcționarului public ca factor de modernizare a administrației publice 21
1.4. Modalități de consolidare a administrației publice prin responsabilizare și performanță 28
CAPITOLUL II. MODALITĂȚI DE DEZVOLTARE PROFESIONALĂ ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
2.1. Dezvoltarea și valorificarea resurselor umane în administrația publică prin motivare și stimulare a creativității 34
2.2. Elementele inovative eficiente pentru dezvoltarea administrației publice din Republica Moldova 40
2.3. Managementul strategic în administrația publică că element profesionist de conducere 46
CAPITOLUL III. ELEMENTE TEORETICE DE EVALUARE A PERFORMANȚELOR PROFESIONALE ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
3.1. Abordări generale a evaluării performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici din Republica Moldova 53
3.2. Evaluarea performanţelor funcţionarilor publici rezultate din activitatea de dezvoltare profesională 60
3.3. Aspecte comparate în materia evaluării performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici 67
3.4. Cercetarea practică a modalității de evaluare a performanțelor profesionale în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor 74
CONCLUZII 81
BIBLIOGRAFIE 84
ANEXE 92
INTRODUCERE 3
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND PERFORMANȚA PROFESIONALĂ ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
1.1. Noțiunea și elementele specifice administrației publice 8
1.2. Factorii ce influențează eficiența și eficacitatea administrației publice 14
1.3. Profesionalismul și comportamentul etic al funcționarului public ca factor de modernizare a administrației publice 21
1.4. Modalități de consolidare a administrației publice prin responsabilizare și performanță 28
CAPITOLUL II. MODALITĂȚI DE DEZVOLTARE PROFESIONALĂ ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
2.1. Dezvoltarea și valorificarea resurselor umane în administrația publică prin motivare și stimulare a creativității 34
2.2. Elementele inovative eficiente pentru dezvoltarea administrației publice din Republica Moldova 40
2.3. Managementul strategic în administrația publică că element profesionist de conducere 46
CAPITOLUL III. ELEMENTE TEORETICE DE EVALUARE A PERFORMANȚELOR PROFESIONALE ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
3.1. Abordări generale a evaluării performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici din Republica Moldova 53
3.2. Evaluarea performanţelor funcţionarilor publici rezultate din activitatea de dezvoltare profesională 60
3.3. Aspecte comparate în materia evaluării performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici 67
3.4. Cercetarea practică a modalității de evaluare a performanțelor profesionale în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor 74
CONCLUZII 81
BIBLIOGRAFIE 84
ANEXE 92
