Teza de licenta - Contabilitatea retribuirii muncii şi a decontărilor cu personalul - ID: 01049 - Volum 73 pagini
Categoria : Contabilitate si audit
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Cuprins
Introducere
Munca a fost şi a rămas factorul de producţie activ şi determinant. Premiza generală a factorului de muncă este populaţia, ca o condiţie indispensabilă a existenţei societăţii însăşi şi al cărei rol economic se concretizează în aceea că este suport al factorului primordial de producţie, că reprezintă destinatarul şi consumatorul virtual al rezultatelor oricărei activităţi economice.
Astfel paralel cu munca ca factor de producţie necesită o studiere aprofundată şi retribuirea ei ca sursă principală de venit a muncitorilor pentru asigurarea bunurilor necesare satisfacerii nevoilor lor.
Aşadar tema dată este universală, fiindcă la baza oricărei activităţi se pune problema muncii, care atrage după sine problema salarizării.
Capitolul I Caracteristica economică a salariului. Formele şi sistemele de salarizare
1.1 Caracteristica generală a salariului
1.2 Formele şi sistemele de salarizare
Capitolul II Modul de calculare a salariului şi reţinerilor din acesta
2.1 Evidenţa operativă a personalului şi timpului de muncă prestat
2.2 Modul de calculare a salariului de bază şi suplimentar
2.3 Tipurile reţinerilor din salariu şi calculului acestora
Capitolul III Contabilitatea decontărilor privind retribuirea muncii
3.1 Evidenţa analitică şi sintetică a decontărilor cu personalul privind retribuirea muncii
3.2 Contabilitatea şi calculul foilor de boală şi concediilor anuale
3.3 Contabilitatea contribuţiilor la asigurările sociale şi medicale
Încheiere
Prin elaborarea acestei lucrări autorul a încercat să dea o informaţie în domeniul muncii şi a retribuirii ei, studiind literatura de specialitate şi materialul scriptic de la IMPS Spitalul Clinic Republican.
Tema dată prezintă o importanţă majoră atît la nivel de ţară cît şi în cadrul fiecărei întreprinderi, deoarece în orice activitate este implicat omul care prestează munca sa şi la rîndul său munca prestată este cu atît mai productivă, cu cît va fi retribuită după merit. Un rol deosebit de mare în acest context îi revine conducătorului întreprinderii – de a stabili anumite forme de salarizare, pentru ai simula pe salariaţi, sporind astfel eficienţa utilizării factorului muncă.
Bibliografie
I. Legile Republicii Moldova, Hotărîrile Guvernului Republicii Moldova, Regulamente
1.1 Codul fiscal al Republicii Moldova, Chişinău 2004
1.2 Codul muncii al Republicii Moldova, Chişinău 2004
1.3 Codul muncii al Republicii Moldova, Chişinău 2005
1.4Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova cu privire la salariul tarifar pentru categoria I de calificare a angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară şi cuantumul sporului de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile Nr. 152 din 19 februarie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 39-41 din 5 martie 2004
1.5 Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova prind aprobarea regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale Nr. 108 din 3 februarie 2005 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 24-25 din 11 februarie 2005
1.6 Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova privind aprobarea modului de calculare a salariului mediu Nr. 426 din 26 aprilie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 73-76 din 7 mai 2004, art. 570
1.7 Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004 Nr. 519-XV din 18 decembrie 2003 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 1-5 din 1 ianuarie 2004, partea I, art. 18;
1.8 Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005 Nr. 383-XV din 18 decembrie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 237-240 din 24 decembrie 2004, partea I, art. 1027
1.9 Legea bugetului de stat pe anul 2004 Nr. 474-XV din 27 noiembrie 2003 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 243 din 11 decembrie 2003, partea I, art. 970
1.10 Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală Nr. 1593-XV din 26 decembrie 2002 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 88-90, 2004, art. 469
1.11 Legea fondurilor asigurării de asistenţă medicală pe anul 2005 Nr. 385-XV din 25 noiembrie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 237-240 din 24 decembrie 2004, partea I, art. 1029
1.12 Legea privind îndemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale Nr. 289-XV din 22 iulie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, Nr. 168-170, art. 773
1.13 Legea privind sistemul public de asigurări sociale Nr. 489-XIV din 8 iulie 1999
1.14 Legea salarizării Nr. 847-XV din 14 februarie 2002 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 50-52 din 11 aprilie 2002
1.15 Scrisoarea Ministerului Finanţelor Nr. 17-2-14 / 308-16/2 din 29 martie 2002 „privind particularităţile calculării şi achitării contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii”, Contabilitate şi Audit, 2002, Nr. 4, pag. 109
1.16 Instrucţiune cu privire la reţinerea impozitului pe venit la sursa de plată Nr. 14 din 19 decembrie 2001 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 5-8 din 10 ianuarie 2002
II. Manuale, Monografii, Cărţi, Broşuri
2.1 Alic Bîrcă „Salarizarea personalului”, ASEM, Chişinău, 2001
2.2 Colectiv de autori: coordonator A.Nederiţă „Noul sistem contabil al agenţilor economici din Republica Moldova” Vol I, Chişinău, ACAP, 1998
2.3 Colectiv de autori: coordonator A.Nederiţă „Contabilitate financiară”, Chişinău, ACAP, 2003, pag. 380
2.4 Mihail Epuran „Contabilitate financiară în noul sistem contabil” Vol II, Editura de Vest, Timişoara, 1995
2.5 Nicolae Romandaş „Dreptul muncii”, Chişinău 1997
2.6 Octavian Bojian „Contabilitate generală” Editura Universitară Bucureşti 2001
III. Articole din reviste şi ziare
3.1 Gheorghe Russu „Scrisoarea Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină Nr. 01/6-23-03/18 din 16.01.2004 Privind asigurările sociale şi de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 2, pag. 112
3.2 Gheorghe Sîrcu „Privind sporurile pentru îndeplinirea obligaţiilor de muncă ale salariaţilor temporar absenţi” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 9, pag. 37
3.3 Ion Sturza „Scrisoarea Inspectoratului Fiscal Principal de Stat Nr. (17-2-09/1-1176/4834) 39 din 16.12.2003 Cu privire la deducerea primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2003, Nr. 12, pag. 107
3.4 Iurie Secrieru, Angela Moldovanu „Unele aspecte privind retribuirea muncii” Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 5, pag. 59-63
3.5 Lilia Gîscă „Privind asigurarea obligatorie de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 7, pag. 53
3.6 Lilia Gîscă „Unele aspecte privind calcularea şi achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii în anul 2004” // Contabilitate şi Audit, 2004, Nr. 2, pag. 68-71
3.7 Mihail Pop, Gheorghe Russu „Scrisoarea Inspectoratului Fiscal Principal de Stat Nr. 17-2-14/17-221 din 21.01.2004 şi a Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină Nr. 01/1-16/26 din 21.01.2004 Cu privire la modul de înregistrare a plătitorilor şi particularităţile administrării primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală stabilite ca contribuţie procentuală la salariul şi la alte forme de retribuire a muncii, la onorarii” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 2, pag. 113
3.8 Olga Sivac, Tatiana Popa „Unele particularităţi privind acordarea scutirilor prevăzute de Codul Fiscal” Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 8, pag. 15-17
3.9 Parascovia Cebotarenco, Lilia Gîscă „Privind corectitudinea calculării primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2003, Nr. 11, pag. 43
3.10 Tudor Capşa „Privind menţinerea salariului mediu lunar în legătură cu reducerea numărului de personal” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 9, pag. 56-59
3.11 Tudor Capşa „Privind noile condiţii de plată a concediilor medicale” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 11, pag. 50
Introducere
Munca a fost şi a rămas factorul de producţie activ şi determinant. Premiza generală a factorului de muncă este populaţia, ca o condiţie indispensabilă a existenţei societăţii însăşi şi al cărei rol economic se concretizează în aceea că este suport al factorului primordial de producţie, că reprezintă destinatarul şi consumatorul virtual al rezultatelor oricărei activităţi economice.
Astfel paralel cu munca ca factor de producţie necesită o studiere aprofundată şi retribuirea ei ca sursă principală de venit a muncitorilor pentru asigurarea bunurilor necesare satisfacerii nevoilor lor.
Aşadar tema dată este universală, fiindcă la baza oricărei activităţi se pune problema muncii, care atrage după sine problema salarizării.
Capitolul I Caracteristica economică a salariului. Formele şi sistemele de salarizare
1.1 Caracteristica generală a salariului
1.2 Formele şi sistemele de salarizare
Capitolul II Modul de calculare a salariului şi reţinerilor din acesta
2.1 Evidenţa operativă a personalului şi timpului de muncă prestat
2.2 Modul de calculare a salariului de bază şi suplimentar
2.3 Tipurile reţinerilor din salariu şi calculului acestora
Capitolul III Contabilitatea decontărilor privind retribuirea muncii
3.1 Evidenţa analitică şi sintetică a decontărilor cu personalul privind retribuirea muncii
3.2 Contabilitatea şi calculul foilor de boală şi concediilor anuale
3.3 Contabilitatea contribuţiilor la asigurările sociale şi medicale
Încheiere
Prin elaborarea acestei lucrări autorul a încercat să dea o informaţie în domeniul muncii şi a retribuirii ei, studiind literatura de specialitate şi materialul scriptic de la IMPS Spitalul Clinic Republican.
Tema dată prezintă o importanţă majoră atît la nivel de ţară cît şi în cadrul fiecărei întreprinderi, deoarece în orice activitate este implicat omul care prestează munca sa şi la rîndul său munca prestată este cu atît mai productivă, cu cît va fi retribuită după merit. Un rol deosebit de mare în acest context îi revine conducătorului întreprinderii – de a stabili anumite forme de salarizare, pentru ai simula pe salariaţi, sporind astfel eficienţa utilizării factorului muncă.
Bibliografie
I. Legile Republicii Moldova, Hotărîrile Guvernului Republicii Moldova, Regulamente
1.1 Codul fiscal al Republicii Moldova, Chişinău 2004
1.2 Codul muncii al Republicii Moldova, Chişinău 2004
1.3 Codul muncii al Republicii Moldova, Chişinău 2005
1.4Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova cu privire la salariul tarifar pentru categoria I de calificare a angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară şi cuantumul sporului de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile Nr. 152 din 19 februarie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 39-41 din 5 martie 2004
1.5 Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova prind aprobarea regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale Nr. 108 din 3 februarie 2005 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 24-25 din 11 februarie 2005
1.6 Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova privind aprobarea modului de calculare a salariului mediu Nr. 426 din 26 aprilie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 73-76 din 7 mai 2004, art. 570
1.7 Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004 Nr. 519-XV din 18 decembrie 2003 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 1-5 din 1 ianuarie 2004, partea I, art. 18;
1.8 Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2005 Nr. 383-XV din 18 decembrie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 237-240 din 24 decembrie 2004, partea I, art. 1027
1.9 Legea bugetului de stat pe anul 2004 Nr. 474-XV din 27 noiembrie 2003 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 243 din 11 decembrie 2003, partea I, art. 970
1.10 Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală Nr. 1593-XV din 26 decembrie 2002 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 88-90, 2004, art. 469
1.11 Legea fondurilor asigurării de asistenţă medicală pe anul 2005 Nr. 385-XV din 25 noiembrie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 237-240 din 24 decembrie 2004, partea I, art. 1029
1.12 Legea privind îndemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale Nr. 289-XV din 22 iulie 2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, Nr. 168-170, art. 773
1.13 Legea privind sistemul public de asigurări sociale Nr. 489-XIV din 8 iulie 1999
1.14 Legea salarizării Nr. 847-XV din 14 februarie 2002 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 50-52 din 11 aprilie 2002
1.15 Scrisoarea Ministerului Finanţelor Nr. 17-2-14 / 308-16/2 din 29 martie 2002 „privind particularităţile calculării şi achitării contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii”, Contabilitate şi Audit, 2002, Nr. 4, pag. 109
1.16 Instrucţiune cu privire la reţinerea impozitului pe venit la sursa de plată Nr. 14 din 19 decembrie 2001 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova Nr. 5-8 din 10 ianuarie 2002
II. Manuale, Monografii, Cărţi, Broşuri
2.1 Alic Bîrcă „Salarizarea personalului”, ASEM, Chişinău, 2001
2.2 Colectiv de autori: coordonator A.Nederiţă „Noul sistem contabil al agenţilor economici din Republica Moldova” Vol I, Chişinău, ACAP, 1998
2.3 Colectiv de autori: coordonator A.Nederiţă „Contabilitate financiară”, Chişinău, ACAP, 2003, pag. 380
2.4 Mihail Epuran „Contabilitate financiară în noul sistem contabil” Vol II, Editura de Vest, Timişoara, 1995
2.5 Nicolae Romandaş „Dreptul muncii”, Chişinău 1997
2.6 Octavian Bojian „Contabilitate generală” Editura Universitară Bucureşti 2001
III. Articole din reviste şi ziare
3.1 Gheorghe Russu „Scrisoarea Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină Nr. 01/6-23-03/18 din 16.01.2004 Privind asigurările sociale şi de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 2, pag. 112
3.2 Gheorghe Sîrcu „Privind sporurile pentru îndeplinirea obligaţiilor de muncă ale salariaţilor temporar absenţi” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 9, pag. 37
3.3 Ion Sturza „Scrisoarea Inspectoratului Fiscal Principal de Stat Nr. (17-2-09/1-1176/4834) 39 din 16.12.2003 Cu privire la deducerea primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2003, Nr. 12, pag. 107
3.4 Iurie Secrieru, Angela Moldovanu „Unele aspecte privind retribuirea muncii” Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 5, pag. 59-63
3.5 Lilia Gîscă „Privind asigurarea obligatorie de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 7, pag. 53
3.6 Lilia Gîscă „Unele aspecte privind calcularea şi achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii în anul 2004” // Contabilitate şi Audit, 2004, Nr. 2, pag. 68-71
3.7 Mihail Pop, Gheorghe Russu „Scrisoarea Inspectoratului Fiscal Principal de Stat Nr. 17-2-14/17-221 din 21.01.2004 şi a Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină Nr. 01/1-16/26 din 21.01.2004 Cu privire la modul de înregistrare a plătitorilor şi particularităţile administrării primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală stabilite ca contribuţie procentuală la salariul şi la alte forme de retribuire a muncii, la onorarii” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 2, pag. 113
3.8 Olga Sivac, Tatiana Popa „Unele particularităţi privind acordarea scutirilor prevăzute de Codul Fiscal” Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 8, pag. 15-17
3.9 Parascovia Cebotarenco, Lilia Gîscă „Privind corectitudinea calculării primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală” // Contabilitate şi audit, 2003, Nr. 11, pag. 43
3.10 Tudor Capşa „Privind menţinerea salariului mediu lunar în legătură cu reducerea numărului de personal” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 9, pag. 56-59
3.11 Tudor Capşa „Privind noile condiţii de plată a concediilor medicale” // Contabilitate şi audit, 2004, Nr. 11, pag. 50
