Teza de licenta - Contabilitatea retribuirii muncii si analiza gestiunii resurselor umane - ID:02192 - Volum 67 pagini
Categoria : Contabilitate si audit
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE…………3
CAPITOLUL I. ABORDĂRI GENERALE PRIVIND MUNCA ȘI SALARIUL CA NOȚIUNI ECONOMICE......8
1.1 Abordări generale privind munca și salariul.......................................8
1.2 Formele și sistemele de retribuire a muncii........................................17
CAPITOLUL II. CONTABILITATEA DECONTĂRILOR CU PERSONALUL PRIVIND RETRIBUIREA MUNCII....24
2.1. Evidenţa numărului personalului, timpului de muncă prestat și volumul de lucru executat.......24
2.2 Salariu mediu: metode de calcul și condiții de aplicare a îndemnizațiilor..................................33
2.3 Contabilitatea datoriilor față de personal privind retribuirea muncii.........................................37
2.4 Ordinea calculării retribuțiilor și reținerilor din salariu………………………………………...44
CAPITOLUL III. ANALIZA GESTIUNII RESURSELOR UMANE..................................51
3.1 Analiza gestiunii cantitative a resurselor umane.................................................51
3.2 Analiza eficienței utilizării timpului de muncă......................................................55
3.3 Analiza gestiunii calitative a resurselor umane...................................................59
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI................................................................................63
BIBLIOGRAFIE.....................................................................................................66
ANEXE
CAPITOLUL I. ABORDĂRI GENERALE PRIVIND MUNCA ȘI SALARIUL CA NOȚIUNI ECONOMICE......8
1.1 Abordări generale privind munca și salariul.......................................8
1.2 Formele și sistemele de retribuire a muncii........................................17
CAPITOLUL II. CONTABILITATEA DECONTĂRILOR CU PERSONALUL PRIVIND RETRIBUIREA MUNCII....24
2.1. Evidenţa numărului personalului, timpului de muncă prestat și volumul de lucru executat.......24
2.2 Salariu mediu: metode de calcul și condiții de aplicare a îndemnizațiilor..................................33
2.3 Contabilitatea datoriilor față de personal privind retribuirea muncii.........................................37
2.4 Ordinea calculării retribuțiilor și reținerilor din salariu………………………………………...44
CAPITOLUL III. ANALIZA GESTIUNII RESURSELOR UMANE..................................51
3.1 Analiza gestiunii cantitative a resurselor umane.................................................51
3.2 Analiza eficienței utilizării timpului de muncă......................................................55
3.3 Analiza gestiunii calitative a resurselor umane...................................................59
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI................................................................................63
BIBLIOGRAFIE.....................................................................................................66
ANEXE
