Teza de licenta - Evidenta retribuirii muncii si analiza economica a utilizarii fondului de salariu - ID:00462 - Volum 81 pagini
Categoria : Contabilitate si audit
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere:
Actualitatea temei. În contextul relaţiilor economiei de piaţă o atenţie deosebită trebuie să se acorde eficienţei utilizării factorilor de producţie, deoarece atât cantitatea, cât şi calitatea lor influenţează esenţial asupra rezultatelor economico-financiare obţinute de întreprindere în urma activităţii desfăşurate.
Actualmente, în Republica Moldova, majoritatea resurselor materiale utilizate în sfera de producţie sunt foarte costisitoare şi numai resursele umane continuă să rămână nejustificat de ieftine.
Cuprins:
Capitolul I. Abordări teoretice privind salariul
1.1 . Conceptul privind salariul şi esenţa lui
1.2 . Legea salarizării în Republica Moldova
1.3 . Sistemele de salarizare în Republica Moldova
Capitolul II. Analiza asigurării întreprinderii cu resurse umane şi utilizarea economică a fondului de salariu
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii
2.2. Asigurarea cu resurse umane şi eficienţa utilizării acestora
2.3 .Analiza economică a fondului de salariu
Capitolul III. Documentarea, calculul şi contabilizarea salariului.
3.1. Documentarea şi calculul salariului
3.2. Contabilizarea salariului la Întreprinderea„Nufărul Alb”SRL
Concluzii şi recomandări:
Studiul documentar, contabilizarea salariului şi rezultatul analizei resurselor umane prezentate în această teză au condus la formularea următoarelor concluzii:
Dezvoltarea teoriei şi practicii în domeniul gestionării resurselor umane necesită cunoaşterea şi înţelegerea cît mai deplină a rolului şi particularităţilor resurselor umane în cadrul organizaţiei. Însă, dacă se doreşte o mai mare eficienţă a utilizării resurselor umane, atunci motivarea acestora trebuie să fie corespunzătoare.
Bibliografie:
1. Legea Contabilităţii Republicii Moldova nr.113 – XVI din 27.04.2007. Monitorul Oficial al RM nr. 90 – 93/399 din 29.06.2007.
2. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova „Cu privire la reforma contabilităţii” aprobată la 24 decembrie 1997.
3. Legea salarizării, nr. 847 – XV din 14.02.2002.
4. Ordin 717 privind aprobarea formularelor ce atestă reţinerea impozitului pe venit la sursa de plată aprobat de Şeful Inspectoratului Fiscal Principal De Stat nr. 676. Chişinău, 14 decembrie 2007. Monitorul Oficial Al Republicii Moldova nr.198 – 202, 21 decembrie 2007.
5. Regulament cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi a altor prestaţii de asigurări sociale aprobat de Hotărîrea Guvernului din 3 februarie 2000, cu modificările şi completările ulterioare. Monitorul Oficial al RM nr. 24 – 25 din 11 februarie 2007.
6. Legea cu privire la asigurări nr. 1508 – XII din 15.06.1993.
7. Modul de calculare a salariului mediu, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 426 din 26.04.2004.
8. Codul fiscal al Republicii Moldova cu ultimile completări şi modificări din septembrie 2007. Chişinău, 2007.
9. Titlul II al Codului Fiscal – Impozitul pe venit. Revista „Contabilitate şi Audit”. 2008, Nr. 1.
10. Dumitru Ciucur, Ilie Gavrilă, Constantin Popescu. Economie . Ediţia a II – a. Bucureşti, 2001.
11. Andrei Cojuhari, Tatiana Manole, Tatiana Grunzu. Teorie Economică. Chişinău U.T.M., 2004.
12. Stelian Iordache, Costinel Lazăr. Curs de economie politică. Bucureşri, 1999.
13. Emil Dinga. Teorie economică generală. Bucureşti, 1995.
14. Gheorghe Vîlceanu, Vasile Robu, Nicolae Georgescu. Analiza economico – financiară. Ediţia a II – a, Editura Econimică. Bucureşti, 2005.
15. Işfănescu A., Stănescu C., Băicuşi A. Analiza economico – financiară. Ediţia a II – a, Editura Economică. Bucureşti, 1999.
16. Alic Bîrcă. Auditul Personalului. Chişinău, ASEM, 2006.
17. Mariana Baieşu. Managementul Resurselor Umane. Chişinău, ASEM, 2003.
18. Vladimir Balanuţă. Analiza Gestionară. Chişinău, ASEM, 2003.
19. Dumitru Mărgulescu, Gheorghe Vîlceanu, Claudea Şerban. Analiza Economico-Financiară. Bucureşti,1999;
20. Alexandru Nederiţă. Corespondenţa Conturilor Contabile, conform prevederilor SNC şi Codului Fiscal. Chişinău, ACAP, 2007.
21. Alexandru Nederiţă, Vasile Bucur, Mihail Carauş. Contabilitate financiară. Ediţia a II – a, ACAP, Chişinău, 2003.
22. Codul Muncii al Republicii Moldova. Chişinău, 2005.
23. Ирина Захарченко. Бухгалтерскии учет отпускного способия. Revista „ Contabilitate şi Audit”, 2007, nr. 5.
24. Galina Vîlcov, Stela Talmaci, Vadim Anton. Culegere de acte normative şi materiale instructiv – metodice privind organizarea şi implimentarea evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale. CNAS, Chişinăau, 2003.
Actualitatea temei. În contextul relaţiilor economiei de piaţă o atenţie deosebită trebuie să se acorde eficienţei utilizării factorilor de producţie, deoarece atât cantitatea, cât şi calitatea lor influenţează esenţial asupra rezultatelor economico-financiare obţinute de întreprindere în urma activităţii desfăşurate.
Actualmente, în Republica Moldova, majoritatea resurselor materiale utilizate în sfera de producţie sunt foarte costisitoare şi numai resursele umane continuă să rămână nejustificat de ieftine.
Cuprins:
Capitolul I. Abordări teoretice privind salariul
1.1 . Conceptul privind salariul şi esenţa lui
1.2 . Legea salarizării în Republica Moldova
1.3 . Sistemele de salarizare în Republica Moldova
Capitolul II. Analiza asigurării întreprinderii cu resurse umane şi utilizarea economică a fondului de salariu
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii
2.2. Asigurarea cu resurse umane şi eficienţa utilizării acestora
2.3 .Analiza economică a fondului de salariu
Capitolul III. Documentarea, calculul şi contabilizarea salariului.
3.1. Documentarea şi calculul salariului
3.2. Contabilizarea salariului la Întreprinderea„Nufărul Alb”SRL
Concluzii şi recomandări:
Studiul documentar, contabilizarea salariului şi rezultatul analizei resurselor umane prezentate în această teză au condus la formularea următoarelor concluzii:
Dezvoltarea teoriei şi practicii în domeniul gestionării resurselor umane necesită cunoaşterea şi înţelegerea cît mai deplină a rolului şi particularităţilor resurselor umane în cadrul organizaţiei. Însă, dacă se doreşte o mai mare eficienţă a utilizării resurselor umane, atunci motivarea acestora trebuie să fie corespunzătoare.
Bibliografie:
1. Legea Contabilităţii Republicii Moldova nr.113 – XVI din 27.04.2007. Monitorul Oficial al RM nr. 90 – 93/399 din 29.06.2007.
2. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova „Cu privire la reforma contabilităţii” aprobată la 24 decembrie 1997.
3. Legea salarizării, nr. 847 – XV din 14.02.2002.
4. Ordin 717 privind aprobarea formularelor ce atestă reţinerea impozitului pe venit la sursa de plată aprobat de Şeful Inspectoratului Fiscal Principal De Stat nr. 676. Chişinău, 14 decembrie 2007. Monitorul Oficial Al Republicii Moldova nr.198 – 202, 21 decembrie 2007.
5. Regulament cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi a altor prestaţii de asigurări sociale aprobat de Hotărîrea Guvernului din 3 februarie 2000, cu modificările şi completările ulterioare. Monitorul Oficial al RM nr. 24 – 25 din 11 februarie 2007.
6. Legea cu privire la asigurări nr. 1508 – XII din 15.06.1993.
7. Modul de calculare a salariului mediu, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 426 din 26.04.2004.
8. Codul fiscal al Republicii Moldova cu ultimile completări şi modificări din septembrie 2007. Chişinău, 2007.
9. Titlul II al Codului Fiscal – Impozitul pe venit. Revista „Contabilitate şi Audit”. 2008, Nr. 1.
10. Dumitru Ciucur, Ilie Gavrilă, Constantin Popescu. Economie . Ediţia a II – a. Bucureşti, 2001.
11. Andrei Cojuhari, Tatiana Manole, Tatiana Grunzu. Teorie Economică. Chişinău U.T.M., 2004.
12. Stelian Iordache, Costinel Lazăr. Curs de economie politică. Bucureşri, 1999.
13. Emil Dinga. Teorie economică generală. Bucureşti, 1995.
14. Gheorghe Vîlceanu, Vasile Robu, Nicolae Georgescu. Analiza economico – financiară. Ediţia a II – a, Editura Econimică. Bucureşti, 2005.
15. Işfănescu A., Stănescu C., Băicuşi A. Analiza economico – financiară. Ediţia a II – a, Editura Economică. Bucureşti, 1999.
16. Alic Bîrcă. Auditul Personalului. Chişinău, ASEM, 2006.
17. Mariana Baieşu. Managementul Resurselor Umane. Chişinău, ASEM, 2003.
18. Vladimir Balanuţă. Analiza Gestionară. Chişinău, ASEM, 2003.
19. Dumitru Mărgulescu, Gheorghe Vîlceanu, Claudea Şerban. Analiza Economico-Financiară. Bucureşti,1999;
20. Alexandru Nederiţă. Corespondenţa Conturilor Contabile, conform prevederilor SNC şi Codului Fiscal. Chişinău, ACAP, 2007.
21. Alexandru Nederiţă, Vasile Bucur, Mihail Carauş. Contabilitate financiară. Ediţia a II – a, ACAP, Chişinău, 2003.
22. Codul Muncii al Republicii Moldova. Chişinău, 2005.
23. Ирина Захарченко. Бухгалтерскии учет отпускного способия. Revista „ Contabilitate şi Audit”, 2007, nr. 5.
24. Galina Vîlcov, Stela Talmaci, Vadim Anton. Culegere de acte normative şi materiale instructiv – metodice privind organizarea şi implimentarea evidenţei individuale în sistemul public de asigurări sociale. CNAS, Chişinăau, 2003.
