Teza de licenta - Particularitățile gestiunii personalului în băncile comerciale - ID:02249 - Volum 65 pagini
Categoria : Finante si Banci
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE
CAPITOLUL I. ABORDĂRI TEORETICE ALE PERSONALULUI BANCAR
1.1. Conținutul și esența resurselor umane
1.2. Metode de analiză a personalului bancar
1.3. Indicatori utilizați pentru evaluarea personalului în băncile comerciale
1.4. Direcții principale de dezvoltare a personalului bancar
CAPITOLUL II. PARTICULARITĂȚILE GESTIUNII PERSONALULUI BANCAR
2.1. Organizarea politicii de personal în sistemul bancar autohton
2.2. Experiența internațională în gestiunea personalului bancar
2.2. Aspecte comparative ale personalului bancar
CAPITOLUL III. ANALIZA ACTIVITĂȚII PERSONALULUI ÎN CADRUL SISTEMULUI BANCAR DIN REPUBLICA MOLDOVA
2.1. Caracteristica generală și structura organizatorică a băncii BC "Victoriabank” SA
2.2. Analiza managementului de personal în cadrul băncii BC "Victoriabank” SA
2.3. Căi și metode de eficientizare a gestiunii personalului bancar
Concluzii
Bibliografie
Anexe
CAPITOLUL I. ABORDĂRI TEORETICE ALE PERSONALULUI BANCAR
1.1. Conținutul și esența resurselor umane
1.2. Metode de analiză a personalului bancar
1.3. Indicatori utilizați pentru evaluarea personalului în băncile comerciale
1.4. Direcții principale de dezvoltare a personalului bancar
CAPITOLUL II. PARTICULARITĂȚILE GESTIUNII PERSONALULUI BANCAR
2.1. Organizarea politicii de personal în sistemul bancar autohton
2.2. Experiența internațională în gestiunea personalului bancar
2.2. Aspecte comparative ale personalului bancar
CAPITOLUL III. ANALIZA ACTIVITĂȚII PERSONALULUI ÎN CADRUL SISTEMULUI BANCAR DIN REPUBLICA MOLDOVA
2.1. Caracteristica generală și structura organizatorică a băncii BC "Victoriabank” SA
2.2. Analiza managementului de personal în cadrul băncii BC "Victoriabank” SA
2.3. Căi și metode de eficientizare a gestiunii personalului bancar
Concluzii
Bibliografie
Anexe
