Teza de licenta - Managementul recomenselor - ID: 00974 - Volum 72 pagini

CUPRINS:
CAPITOLUL I Probleme teoretico-metodologice privind managementul recompenselor
§ 1 Conceptul şi delimitarea managementului recompenselor
§ 2 Componentele şi factorii determinanţi ai sistemului de recompensare
§ 3 Motivaţia resurselor umane – factor integrator în abordarea managementului recompenselor

CAPITOLUL II Analiza activităţii economico-financiare a întreprinderii
§ 1 Caracteristica generală a Întreprinderii ’’Vegnit-Com’’ SRL
§ 2 Analiza indicatorilor activităţii financiare a Întreprinderii ’’Vegnit-Com’’ SRL

CAPITOLUL III Sistemul de recompensare a cordat de către întreprinderea ’’Vegnit-Com’’ SRL
§ 1 Mărimea şi structura sistemelor de recompensare a resurselor umane
§ 2 Recompensele directe
§ 3 Recompensele indirecte

CAPITOLUL IV Propuneri şi recomandări
§ 1 Factorii ce influenţează motivarea personalului în cadrul ’’Vegnit-Com’’ SRL
§ 2 Modalităţi de creştere a eficienţei şi eficacităţii motivării personalului în cadrul ’’Vegnit-Com’’ SRL
§ 3 Proiectul promovării motivării personalului în condiţiile contemporane