Teza de licenta - Conflictul in organizatie - ID:00211 - Volum 43 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
CUPRINS
Introducere
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE PENTRU CONFLICTUL IN ORGANIZATIE
1.1. Considerente teoretice privind conflictul in organizatie
1.2. Tipologia conflictelor în organizaţie
1.3. Funcţiile conflictului
1.4. Cauzele dezvoltarii conflictelor în organizaţie
1.5. Managementul conflictelor
1.5.1. Stimularea conflictului de tip constructiv
1.5.2. Gestionarea conflictelor distructive
1.5.3. Implicaţii manageriale ale teoriilor privind gestionarea conflictelor
CAPITOLUL II. STUDIU DE CAZ IN BAZA UNEI SOCIETATI COMERCIALE DIN ROMANIA
2.1.Prezentarea societăţii
2.2. Anchetă privind manifestarea şi gestionarea conflictelor în cadrul societăţii
Concluzie
Bibliografie
Anexa
Introducere
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE PENTRU CONFLICTUL IN ORGANIZATIE
1.1. Considerente teoretice privind conflictul in organizatie
1.2. Tipologia conflictelor în organizaţie
1.3. Funcţiile conflictului
1.4. Cauzele dezvoltarii conflictelor în organizaţie
1.5. Managementul conflictelor
1.5.1. Stimularea conflictului de tip constructiv
1.5.2. Gestionarea conflictelor distructive
1.5.3. Implicaţii manageriale ale teoriilor privind gestionarea conflictelor
CAPITOLUL II. STUDIU DE CAZ IN BAZA UNEI SOCIETATI COMERCIALE DIN ROMANIA
2.1.Prezentarea societăţii
2.2. Anchetă privind manifestarea şi gestionarea conflictelor în cadrul societăţii
Concluzie
Bibliografie
Anexa
