Teza de licenta - Perfectionarea managementului resurselor umane la Alianta-Vin S.R.L - ID:00158 - Volum 86 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere:
Dinamica societăţii contemporane, tinzоnd spre o globalizare aproape generalizată, forţează organizaţiile să găsească metode noi de adaptare; dacă, оn trecutul recent, se punea accent pe cercetare, pe progresul tehnologiilor, оn acest moment, prioritate are componenta umană şi identificarea unor metode inovatoare de valorificare a potenţialului resurselor umane.
Cuprins:
Capitolul I: Bazele teoretico-ştiinţifice ale conceptului managementului resurselor umane оn economia de piaţă.
1.1 Conceptul de management al resurselor umane оn economia contemporană
1.2 Etapele managementului resurselor umane
1.3 Evaluarea indicatorilor managementului resurselor umane
Capitolul II: Diagnosticarea situaţiei economico-financiare la „Alianţa-Vin” SRL
2.1 Caracteristica оntreprinderii
2.2 Cercetări de marketing
2.3 Analiza indicatorilor economico-financiari de bază
2.3.1 Analiza vоnzărilor
2.3.2 Analiza programei de producţie
2.3.3 Analiza mijloacelor fixe
2.3.4 Analiza costului de producţie
2.3.5 Analiza profitului şi rentabilităţii
2.3.6 Analiza situaţiei financiare
2.4 Diagnosticarea managementului resurselor umane
2.4.1 Organizarea activităţii de dirijare a personalului
2.4.2 Evaluarea etapelor managementului resurselor umane
2.4.5 Analiza indicatorilor resurselor umane
2.5 Analiza dependenţei de corelaţie
2.6 Analiza SWOT
Capitolul III: Proiectul de măsuri pentru perfecţionarea managementului resurselor umane la SRL „Alianţa-Vin”
3.1 Elaborarea strategiei оn domeniul resurselor umane
3.2 Reorganizarea funcţiei de personal
3.3 Perfecţionarea etapelor managementului resurselor umane
3.4 Măsuri de introducere a tehnicii performante
3.5 Sistematizarea măsurilor propuse şi aprecierea eficienţei economice
Оncheiere:
Prezenta lucrare a fost efectuată cu scopul de analiză a activităţii secţie de resurse umane la „Alianţa-Vin” SRL şi оn baza acesteia de elaborat proiectul de măsuri pentru perfecţionarea managementului resurselor umane.
Analiza activităţii economice a оntreprinderii menţionate a arătat că оn industria vinicolă „Alianţa-Vin” SRL deţine o satisfăcătoare poziţie, fiind una dintre liderii pe piaţa exporturilor de producţie vinicolă.
Оn urma diagnosticării managementului resurselor umane de la „Alianţa-Vin” SRL, s-a constatat că оn acest domeniu există rezerve de оmbunătăţire, de aceea s-au luat un şir de măsuri.
Bibliografie:
1. Codul Muncii al Republicii Moldova din 01.10.2003;
2. Legea Salarizării a Republicii Moldova din 11.04.2002;
3. Anghel Dan Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Semne SRL, 1999;
4. Bălănuţ A. Analiza gestionară. ∕∕ Seria Biblioteca Contabilului, ASEM, 2003;
5. Burloiu P. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Lumina Lex:1997;
6. Cole G.A. Managementul personalului. – Bucureşti: Codecs, 2000;
7. Chişu V.A. Manualul specialistului оn resurse umane. – Bucureşti: IRECSON, 2002;
8. Gheorghiu A. Analiza economico-financiară la nivel microeconomic. – Bucureşti: Editura Economică, 2004;
9. Iosif G. Managementul Resurselor Umane: psihologia personalului. Bucureşti: Editura Victor, 2001;
10. Jalencu M. Managementul Resurselor Umane. – Chişinău, UCCM, 2003;
11. Keenan K. Cum să selectezi personalul. ∕∕ Ravette Publishing, 1996;
12. Lefter V, Manolescu A., Deaconu A., Popa I, Mihalache V. Managementul Resurselor Umane: Studii de caz, probleme, teste. – Bucureşti, Editura Economică: 1999;
13. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2001;
14. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2003;
15. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane – aplicaţii. – Bucureşti: Editura Economică, 2004;
16. Mathis R.L, Nica P., Rusu C. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică,1997;
17. Moldovan-Scholz M. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2000;
18. Nicolescu O. Managerii şi managementul resurselor umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2004;
19. Nicolescu O. Fundamentele managementului organizaţional. – Bucureşti: tribuna Economică, 2001;
20. Pitariu H. Managementul Resurselor Umane: Evaluarea performanţelor profesionale. – Bucureşti: Editura All-Beck, 2000;
21. Radu Emilian, Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti : Editura ASE: 2003.
Dinamica societăţii contemporane, tinzоnd spre o globalizare aproape generalizată, forţează organizaţiile să găsească metode noi de adaptare; dacă, оn trecutul recent, se punea accent pe cercetare, pe progresul tehnologiilor, оn acest moment, prioritate are componenta umană şi identificarea unor metode inovatoare de valorificare a potenţialului resurselor umane.
Cuprins:
Capitolul I: Bazele teoretico-ştiinţifice ale conceptului managementului resurselor umane оn economia de piaţă.
1.1 Conceptul de management al resurselor umane оn economia contemporană
1.2 Etapele managementului resurselor umane
1.3 Evaluarea indicatorilor managementului resurselor umane
Capitolul II: Diagnosticarea situaţiei economico-financiare la „Alianţa-Vin” SRL
2.1 Caracteristica оntreprinderii
2.2 Cercetări de marketing
2.3 Analiza indicatorilor economico-financiari de bază
2.3.1 Analiza vоnzărilor
2.3.2 Analiza programei de producţie
2.3.3 Analiza mijloacelor fixe
2.3.4 Analiza costului de producţie
2.3.5 Analiza profitului şi rentabilităţii
2.3.6 Analiza situaţiei financiare
2.4 Diagnosticarea managementului resurselor umane
2.4.1 Organizarea activităţii de dirijare a personalului
2.4.2 Evaluarea etapelor managementului resurselor umane
2.4.5 Analiza indicatorilor resurselor umane
2.5 Analiza dependenţei de corelaţie
2.6 Analiza SWOT
Capitolul III: Proiectul de măsuri pentru perfecţionarea managementului resurselor umane la SRL „Alianţa-Vin”
3.1 Elaborarea strategiei оn domeniul resurselor umane
3.2 Reorganizarea funcţiei de personal
3.3 Perfecţionarea etapelor managementului resurselor umane
3.4 Măsuri de introducere a tehnicii performante
3.5 Sistematizarea măsurilor propuse şi aprecierea eficienţei economice
Оncheiere:
Prezenta lucrare a fost efectuată cu scopul de analiză a activităţii secţie de resurse umane la „Alianţa-Vin” SRL şi оn baza acesteia de elaborat proiectul de măsuri pentru perfecţionarea managementului resurselor umane.
Analiza activităţii economice a оntreprinderii menţionate a arătat că оn industria vinicolă „Alianţa-Vin” SRL deţine o satisfăcătoare poziţie, fiind una dintre liderii pe piaţa exporturilor de producţie vinicolă.
Оn urma diagnosticării managementului resurselor umane de la „Alianţa-Vin” SRL, s-a constatat că оn acest domeniu există rezerve de оmbunătăţire, de aceea s-au luat un şir de măsuri.
Bibliografie:
1. Codul Muncii al Republicii Moldova din 01.10.2003;
2. Legea Salarizării a Republicii Moldova din 11.04.2002;
3. Anghel Dan Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Semne SRL, 1999;
4. Bălănuţ A. Analiza gestionară. ∕∕ Seria Biblioteca Contabilului, ASEM, 2003;
5. Burloiu P. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Lumina Lex:1997;
6. Cole G.A. Managementul personalului. – Bucureşti: Codecs, 2000;
7. Chişu V.A. Manualul specialistului оn resurse umane. – Bucureşti: IRECSON, 2002;
8. Gheorghiu A. Analiza economico-financiară la nivel microeconomic. – Bucureşti: Editura Economică, 2004;
9. Iosif G. Managementul Resurselor Umane: psihologia personalului. Bucureşti: Editura Victor, 2001;
10. Jalencu M. Managementul Resurselor Umane. – Chişinău, UCCM, 2003;
11. Keenan K. Cum să selectezi personalul. ∕∕ Ravette Publishing, 1996;
12. Lefter V, Manolescu A., Deaconu A., Popa I, Mihalache V. Managementul Resurselor Umane: Studii de caz, probleme, teste. – Bucureşti, Editura Economică: 1999;
13. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2001;
14. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2003;
15. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane – aplicaţii. – Bucureşti: Editura Economică, 2004;
16. Mathis R.L, Nica P., Rusu C. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică,1997;
17. Moldovan-Scholz M. Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2000;
18. Nicolescu O. Managerii şi managementul resurselor umane. – Bucureşti: Editura Economică, 2004;
19. Nicolescu O. Fundamentele managementului organizaţional. – Bucureşti: tribuna Economică, 2001;
20. Pitariu H. Managementul Resurselor Umane: Evaluarea performanţelor profesionale. – Bucureşti: Editura All-Beck, 2000;
21. Radu Emilian, Managementul Resurselor Umane. – Bucureşti : Editura ASE: 2003.
