Teza de licenta - Valorificarea capitalului uman prin dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri - ID: 01423 - Volum 54 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere ...............3-6
CAPITOLUL I. Fundamente teoretico – metodologice ale termenului de capital uman
1. Delimitări conceptuale ale termenului de capital uman, manager, management...........7-10
2. Situaţia tinerilor pe piaţa muncii în contextul socio-economic al Republicii Moldova.................11-16
3. Rolul educaţiei în dezvoltarea competenţelor manageriale la tineri...........17-20
CAPITOLUL II. Valorificarea capitalului uman – condiţie necesară pentru o dezvoltare durabilă
1. Managerul profesionist: Roluri şi tactici de conducere..............21-25
2. Probleme privind dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri în viziunea specialiştilor în domeniu.............26-33
3. Rolul presei în promovarea calităţilor manageriale la tineri............34-43
Concluzii şi recomandări...................44-48
Bibliografie.................49-50
Anexe..............51-52
CAPITOLUL I. Fundamente teoretico – metodologice ale termenului de capital uman
1. Delimitări conceptuale ale termenului de capital uman, manager, management...........7-10
2. Situaţia tinerilor pe piaţa muncii în contextul socio-economic al Republicii Moldova.................11-16
3. Rolul educaţiei în dezvoltarea competenţelor manageriale la tineri...........17-20
CAPITOLUL II. Valorificarea capitalului uman – condiţie necesară pentru o dezvoltare durabilă
1. Managerul profesionist: Roluri şi tactici de conducere..............21-25
2. Probleme privind dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri în viziunea specialiştilor în domeniu.............26-33
3. Rolul presei în promovarea calităţilor manageriale la tineri............34-43
Concluzii şi recomandări...................44-48
Bibliografie.................49-50
Anexe..............51-52
