Teza de licenta - Cultura organizațională ca resursă de sporire a performanțelor întreprinderii - ID: 01468 - Volum 68 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE
CAPITOLUL I PARTICULARITĂȚILE FORMĂRII CULTURII ORGANIZAȚIONALE
1.1. Apariția și evoluția culturii organizaționale
1.2. Sistemul de valori și standarde de comportament
1.3. Logouri, sloganuri și simboluri - forme de manifestare a culturii organizaționale
CAPITOLUL II. PREZENTAREA ÎNTREPRINDERII “TRAPEZA TOUR” S.R.L.
2.1. Prezentarea generală a întreprinderii
2.2. Analiza activității economico-financiare
2.3. Analiza sistemului de gestiune la întreprindere
CAPITOLUL III. ASPECTE ALE CULTURII ORGANIZAȚIONALE ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII “TRAPEZA TOUR” S.R.L.
3.1. Manifestarea culturii organizaționale în cadrul întreprinderii
3.2. Standarte de comportament ale personalului întreprinderii
3.3. Măsuri de perfecționare a culturii organizaționale pentru îmbunătățirea performanțelor întreprinderii
CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE
ANEXE
CAPITOLUL I PARTICULARITĂȚILE FORMĂRII CULTURII ORGANIZAȚIONALE
1.1. Apariția și evoluția culturii organizaționale
1.2. Sistemul de valori și standarde de comportament
1.3. Logouri, sloganuri și simboluri - forme de manifestare a culturii organizaționale
CAPITOLUL II. PREZENTAREA ÎNTREPRINDERII “TRAPEZA TOUR” S.R.L.
2.1. Prezentarea generală a întreprinderii
2.2. Analiza activității economico-financiare
2.3. Analiza sistemului de gestiune la întreprindere
CAPITOLUL III. ASPECTE ALE CULTURII ORGANIZAȚIONALE ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII “TRAPEZA TOUR” S.R.L.
3.1. Manifestarea culturii organizaționale în cadrul întreprinderii
3.2. Standarte de comportament ale personalului întreprinderii
3.3. Măsuri de perfecționare a culturii organizaționale pentru îmbunătățirea performanțelor întreprinderii
CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE
ANEXE
