Teza de an - Structura procesului de munca si metodele de studiere a timpului de munca - ID:00210 - Volum 32 pagini

Introducere:
Este cunoscut faptul că o perioadă indelungată de timp оntreprinderea a urmărit prioritar obţinerea profitului in urma comercializării produselor sale, deoarece răspundeau unei cereri solvabile. Drept urmare, problemele relaţiilor umane din cadrul unităţii economice erau considerate ca accesorii, ele fiind incredinţate unui şef de personal, care se ocupa оn acest sens, de aspectele administrative, juridice şi disciplinare ale forţei de muncă.
In procesul creşterii economice factorul uman intervine prin sporirea volumului muncii prestate la nivel macroeconomic, precum şi a calităţii acestuia, exprimată sintetic prin productivitatea muncii.

Cuprins:
Capitolul I. Structura procesului de muncă şi metodele de studiere a timpului de muncă
1.1. Structura timpului de muncă
1.2. Fotografierea timpului de muncă
1.3. Cronometrarea timpului de muncă

Capitolul II. Analiza situaţiei existente оn domeniul resurselor umane
2.1. Sarcina de calcul
2.2. Rezolvare
2.3. Organizarea remunerării muncii
2.4. Analiza SWOT оn domeniul Managementului Resurselor Umane

Capitolul III. Proiect de măsuri de perfecţionare MRU
3.1. Măsuri de perfecţionare a MRU
3.2. Măsuri de perfecţionare a normării muncii
3.3. Măsuri de perfecţionare a organizării remunerării muncii
3.4. Sistematizarea măsurilor şi evaluarea eficienţei economic

Incheiere:
Analizвnd situaţia оntreprinderii privind personalul ei se pot afirma următoarele:
Analizвnd normarea muncii la operaţia de punere a sticlelor оn lăzi am obţinut următoarele: un muncitor trebuie să pună 53905 pachete оn lăzi speciale pe schimb (оn 9 sec va pune un pachet оn ladă). Salariul lunar al acestui muncitor va fi de cca 1000 lei

Bibliografie:
1. Burloiu P. Managementul Resurselor Umane. Bucureşti, Editura Lumina Lex, 1997;
2. Lefter V. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. Bucureşti, Editura Didactică şi Pedagogică, 1995;
3. Manolescu A. Managementul Resurselor Umane. Bucureşti, Editura Economică, 2001;
4. Mathis R.L, Nica P., Rusus C. Managementul Resurselor Umane. Bucureşti, Editura Economică, 1997;
5. Rotaru A. Managementul Resurselor Umane. Iaşi, Editura Sedcom Libris, 1998;