Teza de licenta - Managementul Carierelor la Nestle - ID:01472 - Volum 70 pagini


Categoria : Management 
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557

INTRODUCERE………1

CAPITOLUL I.: IMPORTANŢA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN TEORIA GENERALĂ A ORGANIZAŢIEI

1.1. Definirea managementului resurselor umane .........4
1.2. Abordări moderne ale managementului resurselor umane şi rolul acestora în cadrul organizaţiei .......6
1.2.1. Abordări moderne ale managementului resurselor umane .........6
1.2.2. Rolul resurselor umane în cadrul organizaţiei ........7
1.3. Noţiuni generale privind managementul carierei .........9
1.4 Stadiile carierei şi corelarea acestora cu stadiile vieţii………12

CAPITOLUL II.: PREZENTAREA S.C. NESTLE ROMÂNIA S.R.L.
2.1. Prezentarea firmei S.C. NESTLE ROMÂNIA.S.R.L………14
2.1.1. Istoric………15
2.2. Nestlé în România………17
2.2.1. Fabrică din Timişoara……21
2.3. Macromediul firmei………….23
2.4. Micromediul firmei………29
2.5. Analiza SWOT.........33

CAPITOLUL III.: MANAGEMENTUL CARIEREI LA S.C. Nestlé România S.R.L.
3.1. Stadiile carierei şi corelarea acestora cu stadiile vieţii .......38
3.2. Planificarea carierelor la S.C. NESTLE România S.R.L. ......49
3.3.Programe universitare de dezvoltare a carierei dedicate absolvenţilor......54

CONCLUZII. PROPUNERI .........58
ANEXA NR.1. Organigrama.......60
ANEXA NR.2 Indicatori şi indici economico-financiari.......61
ANEXA NR.4 Fişa postului Managerului de Resurse Umane.......66
BIBLIOGRAFIE ………70