Teza de licenta - Cultura organizațională ca resursă de sporire a performanțelor întreprinderii - ID:01631 - Volum 71 pagini

INTRODUCERE

CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE ALE CULTURII ORGANIZAȚIONALE
1.1. Evoluția conceptului de cultură organizațională
1.2. Esența și funcțiile culturii organizaționale
1.3. Tipuri de culturi organizaționale

CAPITOLUL II. ANALIZA GENERALĂ A PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERII ADI STUDIO SRL PRIN PRISMA SPORIRII CULTURII ORGANIZAȚIONALE
2.1. Prezentarea generală a activității întreprinderii Adi Studio SRL
2.2. Analiza economico-financiară a întreprinderii Adi Studio SRL
2.3. Cultura organizațională la întreprinderea Adi Studio SRL

CAPITOLUL III. PERFECȚIONAREA CULTURII ORGANIZAȚIONALE – CONDIȚIE INDISPENSABILĂ PENTRU SPORIREA PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERII
3.1. Fundamentarea metodologică a studiului de cercetare
3.2. Analiza și interpretarea rezultatelor
3.3. Direcții și căi de dezvoltare a culturii organizaționale – premisă a unei organizații performante

Concluzii
Bibliografie
Anexe