Teza de licenta - Metode de soluționare a conflictelor în organizație - ID:01677 - Volum 78 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere
CAPITOLUL 1. CONSIDERAȚII GENERALE CU PRIVIRE LA CONȚINUTUL ȘI NATURA CONFLICTELOR ÎN ORGANIZAȚIE
1.1. Aspecte conceptuale şi tipologice privind conflictul organizaţional
1.2. Clasificarea și dinamica stărilor conflictuale
1.3. Cauzele conflictelor în organizații
CAPITOLUL II. ANALIZA ACTIVITĂȚII ECONOMICO-FINANCIARE AL S.A. ZORILE
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii S.A. Zorile
2.2.Analiza economico-financiară a întreprinderii S.A. Zorile
2.3.Analiza sistemului managerial al S.A. Zorile
CAPITOLUL III. METODE DE SOLUȚIONARE A CONFLICTELOR
3.1. Manifestarea și gestionarea conflictelor în cadrul întreprinderii S.A. Zorile
3.2. Analiza și interpretarea rezultatelor
3.3. Metode și căi de soluționare a conflictelor în cadrul S.A. Zorile
Concluzii
Bibliografie
Adnotare
Anexe
CAPITOLUL 1. CONSIDERAȚII GENERALE CU PRIVIRE LA CONȚINUTUL ȘI NATURA CONFLICTELOR ÎN ORGANIZAȚIE
1.1. Aspecte conceptuale şi tipologice privind conflictul organizaţional
1.2. Clasificarea și dinamica stărilor conflictuale
1.3. Cauzele conflictelor în organizații
CAPITOLUL II. ANALIZA ACTIVITĂȚII ECONOMICO-FINANCIARE AL S.A. ZORILE
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii S.A. Zorile
2.2.Analiza economico-financiară a întreprinderii S.A. Zorile
2.3.Analiza sistemului managerial al S.A. Zorile
CAPITOLUL III. METODE DE SOLUȚIONARE A CONFLICTELOR
3.1. Manifestarea și gestionarea conflictelor în cadrul întreprinderii S.A. Zorile
3.2. Analiza și interpretarea rezultatelor
3.3. Metode și căi de soluționare a conflictelor în cadrul S.A. Zorile
Concluzii
Bibliografie
Adnotare
Anexe
