Teza de licenta: Caile de perfectionare a managementului resurselor umane in cadrul firmei Termocom S.A. - ID: 00013 - Volum: 75 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere
Oamenii reprezintă forţa de producere de bază a societăţii, ei cunosc şi utilizează legile obiective (divizarea socială a muncii, economia timpului, etc) оn procesul de producere, distribuţie şi consum a bunurilor materiale şi nemateriale. De aceea, dirijarea eficientă a resurselor umane de care dispune оntreprinderea devine obiectivul de bază al conducerii unităţii оn cauză.
Cuprins
Capitolul 1.Rolul şi locul resurselor umane оn cadrul firmei
1.1.Esenţa şi rolul resurselor umane оn cadrul firmei.
1.2.Conţinutul actual al funcţiunei de personal şi organizarea activtăţii din domeniul managementul resurselor umane оn cadrul firmei.
1.3.Structura şi dinamica personalului оn cadrul firmei.
Capitolul 2.Analiza situaţiei economico-financiare a оntreprinderii О.S. „Termocom” S.A.
2.1.Caracteristica generală a оntreprinderii.
2.2.Analiza structurii organizatorice a О.S. „Termocom”S.A.
2.3.Analiza pricipalilor indicatori economico-financiari a оntreprinderii „Termocom”S.A.
Capitolul 3.Administrarea resurselor umane оn cadrul О.S.„Termocom”S.A.
3.1.Analiza numărului, structurii şi dinamicii efectivului de personal
3.2.Analiza managementului resurselor umane la оntreprindere
3.3.Analiza etapelor managementului resurselor umane.
Capitolul 4.Problemele şi căile de perfecţionare a resurselor umane оn cadrul О.S. „Termocom”S.A.
4.1.Factorii ce influenţează sistemul de perfecţionare a оntreprinderii
4.2.Modalităţi de creştere a eficienţei sistemului de perfecţionare din cadrul оntreprinderii О.S. „Termocom”S.A.
4.3.Măsurarea eficienţei sistemului de perfecţionare
4.4.Perfecţionarea managementului resurselor umane.
Concluzii
Deseori managerii de vвrf a organizaţiilor locale nu acordă atenţia cuvenită resurselor umane de care dispune. Nu trebuie de uitat că resursele umane sunt unicele resurse din cadrul оntreprinderii care nu-şi pierd valoarea оn timp, ci din contra şi-o majorează. Reieşind din acesta o gestiune eficientă a resurselor umane este critică pentru o оntreprindere ce оşi doreşte de a fi competitivă pe piaţă.
BIBLIOGRAFIE
1.Codul muncii al R. Moldova din 28 martie 2003, Monitorul Oficial nr.6, 2003
2.Legea Republicii Moldova privind societăţile pe acţiuni Nr.627-XII, 02.04.1997.
3.Legea Republicii Moldova cu privire la privatizare Nr. 627-XII, 1997.
4.Legea Republicii Moldova despre restructurarea оntreprinderilor agricole оn proces de privatizare Nr. 392 – XIV 13.05.1999.
5.Armstrong Michael, Managementul resurselor umane, ed. CODECS, Bucureşti, 2003
6.Baeşu Marina, Managementul resurselor umane, ed. ASEM, Chişinău, 2003
7.Bоrcă Alic, Managementul resurselor umane, ed. A.S.E.M., Chişinău, 2005
8.Blaj I. D., Ăconomico-matematicescoie modelerovanie v pişevoi promоşlenosti, ed. Agropromizdat, 1986
9.Blaj I. D., Ceornоi N., Economia firmelor contemporane, ed. Prut Internaţional, Chişinău, 2003
10.Cobzari L., Restructurarea оntreprinderilor, ed. ASEM, Chişinău, 1999.
11.Cojocaru P., Strategia dezvoltării social-economice a Republicii Moldova оn perioada de pвnă la 2000, ed. Economie şi finanţe, Chişinău, 1997.
12.Constantinescu N., Dileme ale tranziţiei la economia de piaţă, Editura AER- Economistul, Bucureşti, 1992.
13.Constantinescu N., Reforma şi redresare economică, Editura Economică, Bucureşti, 1995.
14.Egorşin A.P., Upravlenie personalom, ed. NIMB, Nijnii Novgorod, 1997
15.Hrişcev E., Managementul firmei, ed. ASEM, Chişinău, 1998
16.Guţu I., Republica Moldova: economia оn tranziţie, ed. Litera, Chişinău, 1998.
17.Guţu V., Metodologia de restructurare, ed. Tipografia Centrală, Chişinău, 2002
18.Kibanov A. Şi alţii, Upravlenie personalom organizaţii, ed. INFRA – M, Moscva, 2002
19.Lefter V., Manolescu A., Managementul resurselor umane, ed. Didactică şi Pedagocică, Bucureşti, 1993
20.Manolescu Aurel, Managementul resurselor umane, ed. Economică, Bucureşti, 2000
21.Manolescu Aurel, Managementul resurselor umane, ed. RAI, Bucureşti, 1998
22.Nederiţa A., Evidenţa contabilă, ed. ACAP, Chişinău, 2002
23.Nederiţa A., Evidenţa financiară, ed. ACAP, Chişinău, 2002
24.Saviţcaia G., Analiz hozeastvenoi deiatelnosti predpriatia, Minsc, 2002
25.Sorocean C., Restructurarea оntreprinderilor: necesitate, modalităţi, tehnici, rezultat”, ed. „Evrica”, Chişinău, 1997.
26.Utkin Ă. A., Sabataeva K.T., Inovaţii v upravlenii celoveceschini resursami, ed. INFRA-M, Moscva, 2002
27.Nicolescu O, Strategii manageriale de firmă, ed. Econmica, Bucureşti, 1998.
Oamenii reprezintă forţa de producere de bază a societăţii, ei cunosc şi utilizează legile obiective (divizarea socială a muncii, economia timpului, etc) оn procesul de producere, distribuţie şi consum a bunurilor materiale şi nemateriale. De aceea, dirijarea eficientă a resurselor umane de care dispune оntreprinderea devine obiectivul de bază al conducerii unităţii оn cauză.
Cuprins
Capitolul 1.Rolul şi locul resurselor umane оn cadrul firmei
1.1.Esenţa şi rolul resurselor umane оn cadrul firmei.
1.2.Conţinutul actual al funcţiunei de personal şi organizarea activtăţii din domeniul managementul resurselor umane оn cadrul firmei.
1.3.Structura şi dinamica personalului оn cadrul firmei.
Capitolul 2.Analiza situaţiei economico-financiare a оntreprinderii О.S. „Termocom” S.A.
2.1.Caracteristica generală a оntreprinderii.
2.2.Analiza structurii organizatorice a О.S. „Termocom”S.A.
2.3.Analiza pricipalilor indicatori economico-financiari a оntreprinderii „Termocom”S.A.
Capitolul 3.Administrarea resurselor umane оn cadrul О.S.„Termocom”S.A.
3.1.Analiza numărului, structurii şi dinamicii efectivului de personal
3.2.Analiza managementului resurselor umane la оntreprindere
3.3.Analiza etapelor managementului resurselor umane.
Capitolul 4.Problemele şi căile de perfecţionare a resurselor umane оn cadrul О.S. „Termocom”S.A.
4.1.Factorii ce influenţează sistemul de perfecţionare a оntreprinderii
4.2.Modalităţi de creştere a eficienţei sistemului de perfecţionare din cadrul оntreprinderii О.S. „Termocom”S.A.
4.3.Măsurarea eficienţei sistemului de perfecţionare
4.4.Perfecţionarea managementului resurselor umane.
Concluzii
Deseori managerii de vвrf a organizaţiilor locale nu acordă atenţia cuvenită resurselor umane de care dispune. Nu trebuie de uitat că resursele umane sunt unicele resurse din cadrul оntreprinderii care nu-şi pierd valoarea оn timp, ci din contra şi-o majorează. Reieşind din acesta o gestiune eficientă a resurselor umane este critică pentru o оntreprindere ce оşi doreşte de a fi competitivă pe piaţă.
BIBLIOGRAFIE
1.Codul muncii al R. Moldova din 28 martie 2003, Monitorul Oficial nr.6, 2003
2.Legea Republicii Moldova privind societăţile pe acţiuni Nr.627-XII, 02.04.1997.
3.Legea Republicii Moldova cu privire la privatizare Nr. 627-XII, 1997.
4.Legea Republicii Moldova despre restructurarea оntreprinderilor agricole оn proces de privatizare Nr. 392 – XIV 13.05.1999.
5.Armstrong Michael, Managementul resurselor umane, ed. CODECS, Bucureşti, 2003
6.Baeşu Marina, Managementul resurselor umane, ed. ASEM, Chişinău, 2003
7.Bоrcă Alic, Managementul resurselor umane, ed. A.S.E.M., Chişinău, 2005
8.Blaj I. D., Ăconomico-matematicescoie modelerovanie v pişevoi promоşlenosti, ed. Agropromizdat, 1986
9.Blaj I. D., Ceornоi N., Economia firmelor contemporane, ed. Prut Internaţional, Chişinău, 2003
10.Cobzari L., Restructurarea оntreprinderilor, ed. ASEM, Chişinău, 1999.
11.Cojocaru P., Strategia dezvoltării social-economice a Republicii Moldova оn perioada de pвnă la 2000, ed. Economie şi finanţe, Chişinău, 1997.
12.Constantinescu N., Dileme ale tranziţiei la economia de piaţă, Editura AER- Economistul, Bucureşti, 1992.
13.Constantinescu N., Reforma şi redresare economică, Editura Economică, Bucureşti, 1995.
14.Egorşin A.P., Upravlenie personalom, ed. NIMB, Nijnii Novgorod, 1997
15.Hrişcev E., Managementul firmei, ed. ASEM, Chişinău, 1998
16.Guţu I., Republica Moldova: economia оn tranziţie, ed. Litera, Chişinău, 1998.
17.Guţu V., Metodologia de restructurare, ed. Tipografia Centrală, Chişinău, 2002
18.Kibanov A. Şi alţii, Upravlenie personalom organizaţii, ed. INFRA – M, Moscva, 2002
19.Lefter V., Manolescu A., Managementul resurselor umane, ed. Didactică şi Pedagocică, Bucureşti, 1993
20.Manolescu Aurel, Managementul resurselor umane, ed. Economică, Bucureşti, 2000
21.Manolescu Aurel, Managementul resurselor umane, ed. RAI, Bucureşti, 1998
22.Nederiţa A., Evidenţa contabilă, ed. ACAP, Chişinău, 2002
23.Nederiţa A., Evidenţa financiară, ed. ACAP, Chişinău, 2002
24.Saviţcaia G., Analiz hozeastvenoi deiatelnosti predpriatia, Minsc, 2002
25.Sorocean C., Restructurarea оntreprinderilor: necesitate, modalităţi, tehnici, rezultat”, ed. „Evrica”, Chişinău, 1997.
26.Utkin Ă. A., Sabataeva K.T., Inovaţii v upravlenii celoveceschini resursami, ed. INFRA-M, Moscva, 2002
27.Nicolescu O, Strategii manageriale de firmă, ed. Econmica, Bucureşti, 1998.
