Teza de licență - Dezvoltarea personalului – condiție necesară pentru eficientizarea afacerii - ID:03484 - Volum 80 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE
CAPITOLUL I. Abordări teoretice privind dezvoltarea personalului la nivelul întreprinderii
1.1. Definirea noțiunii de personal în cadrul activității firmei
1.2. Esența și conținutul dezvoltării personalului
1.3. Competenţa profesională – rezultatul dezvoltării personalului
CAPITOLUL II. Analiza dezvoltării personalului în cadrul SA MIF
2.1. Prezentarea generală a SA MIF
2.2. Analiza indicatorilor economico-financiari ai SA MIF
2.3. Evaluarea activității de dezvoltare profesională a personalului
2.4. Necesitatea dezvoltării resurselor umane în organizație
CAPITOLUL III. Elaborarea strategiei de dezvoltare a personalului pentru întreprinderea SA MIF
3.1. Analiza calității dezvoltării personalului în întreprinderea SA MIF
3.2. Strategia de dezvoltare a personalului în cadrul SA MIF
Concluzii și recomandări
Bibliografie
Anexe
CAPITOLUL I. Abordări teoretice privind dezvoltarea personalului la nivelul întreprinderii
1.1. Definirea noțiunii de personal în cadrul activității firmei
1.2. Esența și conținutul dezvoltării personalului
1.3. Competenţa profesională – rezultatul dezvoltării personalului
CAPITOLUL II. Analiza dezvoltării personalului în cadrul SA MIF
2.1. Prezentarea generală a SA MIF
2.2. Analiza indicatorilor economico-financiari ai SA MIF
2.3. Evaluarea activității de dezvoltare profesională a personalului
2.4. Necesitatea dezvoltării resurselor umane în organizație
CAPITOLUL III. Elaborarea strategiei de dezvoltare a personalului pentru întreprinderea SA MIF
3.1. Analiza calității dezvoltării personalului în întreprinderea SA MIF
3.2. Strategia de dezvoltare a personalului în cadrul SA MIF
Concluzii și recomandări
Bibliografie
Anexe
