Teza de an - Elaborarea unui plan de instruire şi perfecţionare a personalului la S.C. AEROSTAR S.A. Bacău - ID:03485 - Volum 37 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Capitolul 1. NOŢIUNI GENERALE………pag. 3
Capitolul 2. Instruirea - modalitate eficientă de creştere a performanţelor organizaţiei ……….pag.12
2.1. Instruirea – proces cu implicaţii majore în managementul resurselor umane .....................pag. 12
2.2. Metode şi modalităţi de instruire .........................................................................................pag. 12
2.3. Clasificarea instruirilor ..........................................................................................................pag. 13
2.4. Obiectivele şi avantajele instruirii .........................................................................................pag. 13
2.5. Costurile instruirii ..................................................................................................................pag. 14
2.6. Activităţile necesare unui program de instruire .....................................................................pag.15
2.7. Metode de evaluare a programelor de instruire ...................................................................pag.15
Capitolul 3. Elaborarea planurilor de instruire şi perfectionar ........................................pag. 19
3.1. Nevoia de instruire ...............................................................................................................pag.19
Capitolul 4. Realizarea unui plan de instruire şi perfecţionare la S.C. AEROSTAR S.A. ........pag. 24
4.1. Prezentarea S.C. AEROSTAR S.A. Bacău …………..............................................................…pag. 24
4.2. Plan de instruire ......................................................................................................…...………pag. 27
4.3. Desfăşurarea instruirii ……………........……………………….................................................pag. 33
4.4. Concluzii finale ………....................................................................................…………….……pag. 35
Capitolul 2. Instruirea - modalitate eficientă de creştere a performanţelor organizaţiei ……….pag.12
2.1. Instruirea – proces cu implicaţii majore în managementul resurselor umane .....................pag. 12
2.2. Metode şi modalităţi de instruire .........................................................................................pag. 12
2.3. Clasificarea instruirilor ..........................................................................................................pag. 13
2.4. Obiectivele şi avantajele instruirii .........................................................................................pag. 13
2.5. Costurile instruirii ..................................................................................................................pag. 14
2.6. Activităţile necesare unui program de instruire .....................................................................pag.15
2.7. Metode de evaluare a programelor de instruire ...................................................................pag.15
Capitolul 3. Elaborarea planurilor de instruire şi perfectionar ........................................pag. 19
3.1. Nevoia de instruire ...............................................................................................................pag.19
Capitolul 4. Realizarea unui plan de instruire şi perfecţionare la S.C. AEROSTAR S.A. ........pag. 24
4.1. Prezentarea S.C. AEROSTAR S.A. Bacău …………..............................................................…pag. 24
4.2. Plan de instruire ......................................................................................................…...………pag. 27
4.3. Desfăşurarea instruirii ……………........……………………….................................................pag. 33
4.4. Concluzii finale ………....................................................................................…………….……pag. 35
