Lucrare de licență - Aspecte ale Managementului Resurselor Umane in Cadrul SC Ambient SRL - ID:03488 - Volum 67 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
CAPITOLUL 1 GENERALITĂŢI PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1.1 Resursa umană, principala resursă a organizaţiei 4
1.2 Funcţiunea de personal în cadrul intreprinderii 5
1.3 Conţinutul managementului resurselor umane 7
1.3.1 Evoluţia managementului resurselor umane 7
1.3.2 Conţinutul actual al managementului resurselor umane 8
1.3.3 Organizarea activităţilor în cadrul managementului resurselor umane 9
1.4 Atribuţii ale departamentului de resurse umane 11
1.5 Strategii şi politici în domeniul resurselor umane 13
CAPITOLUL 2 ASIGURAREA CU RESURSE UMANE ÎN CADRUL ORGANIZAŢIEI
2.1 Procesul de asigurare cu personal 16
2.2 Recrutarea personalului 17
2.2.1 Locul recrutării în strategia firmei 17
2.2.2 Surse şi metode de recrutare 19
2.3 Selecţia personalului 21
2.3.1 Metode de selecţie şi derularea procesului de selecţie 21
2.3.2 Decizia finală 24
2.3.3 Angajarea şi integrarea personalului 25
CAPITOLUL 3 ORIENTAREA ŞI PREGĂTIREA PROFESIONALĂ A RESURSELOR UMANE
3.1 Orientarea profesională 27
3.1.1 Orientarea carierei 28
3.1.2 Instituţionalizarea sistemului de orientare şcolară şi profesională în România 29
3.2 Pregătirea şi dezvoltarea profesională 30
3.2.1 Pregătirea profesională 30
3.2.2 Dezvoltarea profesională 32
3.3 Aprecierea personalului 33
3.3.1 Rezultatele aprecierii personalului 34
CAPITOLUL 4 REMUNERAŢIA ŞI SATISFACŢIA MUNCII
4.1 Remuneraţia, proces de schimb 36
4.2 Sisteme de remuneraţie 37
4.3 Criterii de determinare a salariilor 40
4.3.1 Sistemul de salarizare din România 42
4.4 Conceptul şi sursele satisfacţiei muncii 43
4.5 Căi de creştere a satisfacţiei muncii 45
4.6 Motivarea personalului 46
CAPITOLUL 5 STUDIU DE CAZ PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL S.C. Ambient S.R.L.
5.1 Prezentarea S.C. Ambient S.R.L. 48
5.2 Organizarea muncii 50
5.3 Recrutarea şi selecţia personalului 52
5.3.1 Angajarea şi integrarea personalului 53
5.4 Analiza mobilităţii personalului 54
5.5 Salarizarea personalului 55
CONCLUZII ŞI PROPUNERI 57
ANEXE
BIBLIOGRAFIE
1.1 Resursa umană, principala resursă a organizaţiei 4
1.2 Funcţiunea de personal în cadrul intreprinderii 5
1.3 Conţinutul managementului resurselor umane 7
1.3.1 Evoluţia managementului resurselor umane 7
1.3.2 Conţinutul actual al managementului resurselor umane 8
1.3.3 Organizarea activităţilor în cadrul managementului resurselor umane 9
1.4 Atribuţii ale departamentului de resurse umane 11
1.5 Strategii şi politici în domeniul resurselor umane 13
CAPITOLUL 2 ASIGURAREA CU RESURSE UMANE ÎN CADRUL ORGANIZAŢIEI
2.1 Procesul de asigurare cu personal 16
2.2 Recrutarea personalului 17
2.2.1 Locul recrutării în strategia firmei 17
2.2.2 Surse şi metode de recrutare 19
2.3 Selecţia personalului 21
2.3.1 Metode de selecţie şi derularea procesului de selecţie 21
2.3.2 Decizia finală 24
2.3.3 Angajarea şi integrarea personalului 25
CAPITOLUL 3 ORIENTAREA ŞI PREGĂTIREA PROFESIONALĂ A RESURSELOR UMANE
3.1 Orientarea profesională 27
3.1.1 Orientarea carierei 28
3.1.2 Instituţionalizarea sistemului de orientare şcolară şi profesională în România 29
3.2 Pregătirea şi dezvoltarea profesională 30
3.2.1 Pregătirea profesională 30
3.2.2 Dezvoltarea profesională 32
3.3 Aprecierea personalului 33
3.3.1 Rezultatele aprecierii personalului 34
CAPITOLUL 4 REMUNERAŢIA ŞI SATISFACŢIA MUNCII
4.1 Remuneraţia, proces de schimb 36
4.2 Sisteme de remuneraţie 37
4.3 Criterii de determinare a salariilor 40
4.3.1 Sistemul de salarizare din România 42
4.4 Conceptul şi sursele satisfacţiei muncii 43
4.5 Căi de creştere a satisfacţiei muncii 45
4.6 Motivarea personalului 46
CAPITOLUL 5 STUDIU DE CAZ PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL S.C. Ambient S.R.L.
5.1 Prezentarea S.C. Ambient S.R.L. 48
5.2 Organizarea muncii 50
5.3 Recrutarea şi selecţia personalului 52
5.3.1 Angajarea şi integrarea personalului 53
5.4 Analiza mobilităţii personalului 54
5.5 Salarizarea personalului 55
CONCLUZII ŞI PROPUNERI 57
ANEXE
BIBLIOGRAFIE
