Lucrare de licență - Rolul departamentului de Resurse Umane în Dezvoltarea şi Formarea Profesională - ID:04331 - Volum 67 pagini


Categoria : Management 
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557

Planul lucrarii...............3
Lista tabelelor..............4
Introducere..................5

CAPITOLUL 1. Principalele teorii ale resurselor umane.........7

1.1 Şcoala clasică.....................................................................................7
1.2 Școli moderne de Resurse Umane.................................................14
1.3 Teorii Motivaţionale; Strategii de motivare/implementare..........19

CAPITOLUL 2 Dezvoltarea Resurselor Umane în perioada modernă.......30
2.1 Biroul de Personal şi gestionarea Resurselor Umane; Etapele Managementului Modern în perioada 1980.........30
2.2 Evoluţia procedurilor de Resurse Umane şi apariţia biroului Managementului de Resurse Umane...........32
2.3 Dezvoltarea și eficacitatea carierei profesionale în abordarea Managementului Resurselor Umane........37

CAPITOLUL 3. Principalele atribuţii ale Departamentului de Resurse Umane........45
3.1 Recrutarea şi Selecţia; Selecţia Profesională..............................................45
3.2 Evaluarea Performanțelor; Metode de Evaluare.........................................53
3.3 Dezvoltarea şi Formarea Profesională........................................................58

Concluzii..............63
Bibliografie..........66