Lucrare de licență - Cultura organizationala - factor al succesului, studiu de caz la Procter Gamble - ID:04545 - Volum 48 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere..........3
Capitolul I. Considerații privind conceptul de cultură organizațională.......5
1. Definirea culturii organizaționale......................................................................5
2. Caracteristici și funcții ale culturii organizaționale...........................................8
3. Tipuri de culturi organizaționale.....................................................................12
4. Factorii care influențează cultura organizațională...........................................17
Capitolul II. Forme de manifestare ale culturii organizaționale și rolul lor în obținerea succesului..........22
1. Nivelurile culturii organizaționale ..................................................................22
2. Valorile organizaționale - esența culturii........................................................25
3. Simbolurile și rolul lor în conferirea identității...............................................28
4. Normele comortamentale - condiții ale respectării eticii................................30
Capitolul III. Cultura organizațională a companiei „PROCTER & GAMBLE”............33
1. Prezentarea companiei „Procter & Gamble”...................................................33
2. Tipul de cultură organizațională specifică „Procter & Gamble”.....................37
3. Forme de manifestare ale culturii organizaționale la „Procter & Gamble”.....42
Concluzii.............................................................................................................47
Bibliografie.........................................................................................................49
Capitolul I. Considerații privind conceptul de cultură organizațională.......5
1. Definirea culturii organizaționale......................................................................5
2. Caracteristici și funcții ale culturii organizaționale...........................................8
3. Tipuri de culturi organizaționale.....................................................................12
4. Factorii care influențează cultura organizațională...........................................17
Capitolul II. Forme de manifestare ale culturii organizaționale și rolul lor în obținerea succesului..........22
1. Nivelurile culturii organizaționale ..................................................................22
2. Valorile organizaționale - esența culturii........................................................25
3. Simbolurile și rolul lor în conferirea identității...............................................28
4. Normele comortamentale - condiții ale respectării eticii................................30
Capitolul III. Cultura organizațională a companiei „PROCTER & GAMBLE”............33
1. Prezentarea companiei „Procter & Gamble”...................................................33
2. Tipul de cultură organizațională specifică „Procter & Gamble”.....................37
3. Forme de manifestare ale culturii organizaționale la „Procter & Gamble”.....42
Concluzii.............................................................................................................47
Bibliografie.........................................................................................................49
