Teza de licență - Specificul motivării angajaților în cadrul companiei de comerț (pe baza materialelor Organic Protect SRL - ID:04361 - Volum 66 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND CONCEPTUL DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR
1.1. Conceptul de motivație, definiție și rolul motivării angajaților
1.2. Factorii motivaționali și rolul lor
1.3. Tipuri și clasificări ale motivării
CAPITOLUL II. MOTIVAREA PERSONALULUI ÎN CADRUL COMPANIEI “ORGANIC PROTECT” S.R.L.
2.1. Descrierea activității companiei și analiza financiară
2.2. Importanța factorului uman la atingerea obiectivelor companiei
2.3. Tehnici de motivare utilizate de către companie asupra personalului
CAPITOLUL III. CREȘTEREA EFICACITĂȚII PERSONALULUI PRIN PRISMA PERFECȚIONĂRII MOTIVĂRII
3.1. Direcții de perfecționare a motivării externe
3.2. Îmbunătățirea motivării interne – metode morale de stimulare și motivare
Concluzii
Bibliografie
Anexe
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND CONCEPTUL DE MOTIVARE A ANGAJAȚILOR
1.1. Conceptul de motivație, definiție și rolul motivării angajaților
1.2. Factorii motivaționali și rolul lor
1.3. Tipuri și clasificări ale motivării
CAPITOLUL II. MOTIVAREA PERSONALULUI ÎN CADRUL COMPANIEI “ORGANIC PROTECT” S.R.L.
2.1. Descrierea activității companiei și analiza financiară
2.2. Importanța factorului uman la atingerea obiectivelor companiei
2.3. Tehnici de motivare utilizate de către companie asupra personalului
CAPITOLUL III. CREȘTEREA EFICACITĂȚII PERSONALULUI PRIN PRISMA PERFECȚIONĂRII MOTIVĂRII
3.1. Direcții de perfecționare a motivării externe
3.2. Îmbunătățirea motivării interne – metode morale de stimulare și motivare
Concluzii
Bibliografie
Anexe
