Teza de licență - Managementul recompenselor în cadrul organizației S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L - ID:04704 - Volum 80 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere..........3
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE CU PRIVIRE LA MANAGEMENTUL RECOMPENSELOR ÎN CADRUL ORANIZIȚIEI
1.1 Definirea, caracteristicile managementului recompenselor............6
1.2 Sistemul de salarizare...........................................................................10
1.3 Principii generale ale sistemelor de salarizare...................................17
1.4 Metode și grile de evaluare a posturilor.............................................19
CAPITOLUL II. EVOLUȚIA SITUAȚIEI ECONOMICO-FINANCIARE ÎN CADRUL S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L.
2.1 Caracteristica generală a întreprinderii……………27
2.2 Analiza indicatorilor economico-financiari…………30
CAPITOLUL III. PROIECT DE RAȚIONALIZARE A PROCEDURII DE RECOMPENSARE A PERSONALULUI ÎN CADRUL S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L.
3.1. Analiza diagnostică a sistemului de recompensare a personalului întreprinderii...................42
3.2. Proiect - stabilirea recompenselor şi drepturilor salariale în cadrul firmei............................51
3.3. Evaluarea eficienței proiectului aplicat categoriei de manageri la S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L...55
Concluzii.....................60
Bibliografie.................63
Anexe..........................66
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE CU PRIVIRE LA MANAGEMENTUL RECOMPENSELOR ÎN CADRUL ORANIZIȚIEI
1.1 Definirea, caracteristicile managementului recompenselor............6
1.2 Sistemul de salarizare...........................................................................10
1.3 Principii generale ale sistemelor de salarizare...................................17
1.4 Metode și grile de evaluare a posturilor.............................................19
CAPITOLUL II. EVOLUȚIA SITUAȚIEI ECONOMICO-FINANCIARE ÎN CADRUL S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L.
2.1 Caracteristica generală a întreprinderii……………27
2.2 Analiza indicatorilor economico-financiari…………30
CAPITOLUL III. PROIECT DE RAȚIONALIZARE A PROCEDURII DE RECOMPENSARE A PERSONALULUI ÎN CADRUL S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L.
3.1. Analiza diagnostică a sistemului de recompensare a personalului întreprinderii...................42
3.2. Proiect - stabilirea recompenselor şi drepturilor salariale în cadrul firmei............................51
3.3. Evaluarea eficienței proiectului aplicat categoriei de manageri la S.C. I.C.S “Fourshette-M” S.R.L...55
Concluzii.....................60
Bibliografie.................63
Anexe..........................66
