Teza de master - Managementul angajamentului asumat ca factor al competitivități organizației Fujikura Automotive MLD - ID:04707 - Volum 81 pagini

Adnotare (română)
Adnotare (engleza)
INTRODUCERE

CAPITOLUL I. ESENȚA MANAGEMENTULUI ANGAJAMENTULUI ASUMAT
1.1. Evoluția conceptuală a angajamentului asumat
1.2. Probleme vizând conceptul angajamentului asumat
1.3. Elaborarea strategiilor angajamentului asumat în cadrul resurselor umane
1.4. Satisfacția muncii ca factor a angajamentului asumat

CAPITOLUL II. ANALIZA ACTIVITĂȚII ÎNTREPRINDERII FUJIKURA
2.1. Caracteristica generală a activității întreprinderii Fujikura
2.2. Analiza resurselor umane în cadrul întreprinderii
2.3. Analiza managementului resurselor umane din cadrul Concernului nipon Fujikura Automotive MLD în Republica Moldova

CAPITOLUL III. CERCETAREA PRACTICĂ A NIVELULUI DE SATISFACȚIE A ANGAJAȚILOR LA ÎNTREPRINDEREA FUJIKURA
3.1. Obiectivele studiului
3.2. Metodologia cercetării
3.3. Analiza și interpretarea rezultatelor cercetării

CAPITOLUL IV. MĂSURI DE EFICIENTIZARE A MANAGEMENTULUI ANGAJAMENTULUI ASUMAT LA ÎNTREPRINDEREA FUJIKURA
3.1. Politici de reproiectare a posturilor din cadrul întreprinderii
3.2. Căi și modalități de creștere a angajamentului asumat în cadrul companiei

CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI
BIBLIOGRAFIE
ANEXE