Proiect - Leadership Orientat Spre Oameni - ID:04708 - Volum 16 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
I. Scurtă introducere a leadership-ului…………2
II. Leadership-ul orientat spre oameni………3
2.1 Adaptarea stilului de leadership orientat spre oameni privind tipurile de angajaţi………3
2.2 Leadership-ul orientat spre oameni în secolul XXI………………………….3
2.3 Tehnici pe care managerii de Resurse Umane le pot adopta pentru a-şi dezvolta leadership-ul……4
2.4 Principiile leadership-ului orientat spre oameni…………………………......5
2.5 Lacune între cercetările si practicile de leadership………………………….6
2.6 Prieteni sau rivali: percepţii comparative a resurselor umane si managerii de linie în perseverarea performanţelor viitoare……7
2.7 Pierzând o oportunitate: leadership-ul orientat spre oameni si durabilitate...7
2.8 Influenta managerilor de linie si Departamentului de Resurse Umane asupra angajamentului subordonatilor……8
2.9 Umorul la locul de munca: Creativitate în muncă…………………………..8
2.10 Contributia Departamentului de Resurse Umane spre un leadership responsabil…….8
III. Personalităţi reprezentative…….9
IV. Aplicaţii………12
Bibliografie ………………………………………………………………………..14
Anexe……………………………………………………………………………...16
II. Leadership-ul orientat spre oameni………3
2.1 Adaptarea stilului de leadership orientat spre oameni privind tipurile de angajaţi………3
2.2 Leadership-ul orientat spre oameni în secolul XXI………………………….3
2.3 Tehnici pe care managerii de Resurse Umane le pot adopta pentru a-şi dezvolta leadership-ul……4
2.4 Principiile leadership-ului orientat spre oameni…………………………......5
2.5 Lacune între cercetările si practicile de leadership………………………….6
2.6 Prieteni sau rivali: percepţii comparative a resurselor umane si managerii de linie în perseverarea performanţelor viitoare……7
2.7 Pierzând o oportunitate: leadership-ul orientat spre oameni si durabilitate...7
2.8 Influenta managerilor de linie si Departamentului de Resurse Umane asupra angajamentului subordonatilor……8
2.9 Umorul la locul de munca: Creativitate în muncă…………………………..8
2.10 Contributia Departamentului de Resurse Umane spre un leadership responsabil…….8
III. Personalităţi reprezentative…….9
IV. Aplicaţii………12
Bibliografie ………………………………………………………………………..14
Anexe……………………………………………………………………………...16
