Teza de an - Caracteristica SA Amato Chisinau - ID:00555 - Volum 33 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Planul:
Întroducere:
Munca lucrătorilor în alimentaţia publică este o parte totală a muncii obşteşti organizată. După conţinutul său munca în alimentaţia publică nu este monogenă. Munca lucrătorilor în alimentaţia publică care întreţine producerea producţiei culinare, după conţinutul său este analogă cu mun- ca lucrătorilor din ramura producţiei materiale. Ea are un caracter produc- tiv. Salariul ocupă un loc important în teoria şi practica economică, exercitînd o puternică influienţă asupra condiţiilor de muncă şi viaţă a popula- ţiei, asupra calităţii vieţii.
Cuprins:
1.0.0. Caracteristica SA”Amato”, Chişinău
2.0.0. Definirea şi principiile de funcţionare a sistemelor
de remunerare a muncii în economia de piaţă
3.0.0. Caracteristica sistemului de remunerare a muncii
3.0.1. Sistemul de salarizare
3.0.2. Sistemul tarifelor
3.0.3. Formele salariului
4.0.0. Analiza şi planificarea indicatorilor muncii şi renumerării
în SA “Amato"
5.0.0. Analiza financiară în anii 2000 şi 2001
Concluzii:
Salariul este venitul ce remunerează proporţional cu timpul lucrat sau cu arcina exercitată, persoana care este legată de un utilizator (patron) de muncă printr-un contract de încheere a serviciilor. Prin remunerarea muncii înţelegem suma de bani dată de către organizaţţie salariatului cu care se află în relaţii de producţie pentru munca prestată.
Atr. 43 al Constutuţiei Republicii Moldova consfinţeşte dreptul fiecărui la recompensă pentru munca fără nici o descriminare.
Tot odată salariatului i se garantează menţinerea unui anumit nivel de recompensă pentru muncă, de aceea statul stabileşte mărimea minimală de plată a muncii – salariul minim.
Bibliografie:
1. “Managementul afacerilor şi mijlocii”
Chişinău, Editura LOGOS, 1993
2. « Экономика и планирование кооперативной торговли »
Том 2, А.М.Фридман
3. « Экономика и планирование общественного питания в потребителъской
коопераций »
4. В.И.Ротаръ, « Оплата труда и соцыалъная защита в условиях рыновой
экономике », Кишинёв, 1993
5. Pertu Roşca “Economia generală”, Chişinău, 1997
6. “Tribuna economică”, nr. 13, aprilie 1993
7. “Tribuna economică”, nr. 44, noiembrie 1993
8. “Tribuna economică”, nr. 14, aprilie 1994
9. Legile salarizării
10. Legile contractului colectiv de muncă.
Întroducere:
Munca lucrătorilor în alimentaţia publică este o parte totală a muncii obşteşti organizată. După conţinutul său munca în alimentaţia publică nu este monogenă. Munca lucrătorilor în alimentaţia publică care întreţine producerea producţiei culinare, după conţinutul său este analogă cu mun- ca lucrătorilor din ramura producţiei materiale. Ea are un caracter produc- tiv. Salariul ocupă un loc important în teoria şi practica economică, exercitînd o puternică influienţă asupra condiţiilor de muncă şi viaţă a popula- ţiei, asupra calităţii vieţii.
Cuprins:
1.0.0. Caracteristica SA”Amato”, Chişinău
2.0.0. Definirea şi principiile de funcţionare a sistemelor
de remunerare a muncii în economia de piaţă
3.0.0. Caracteristica sistemului de remunerare a muncii
3.0.1. Sistemul de salarizare
3.0.2. Sistemul tarifelor
3.0.3. Formele salariului
4.0.0. Analiza şi planificarea indicatorilor muncii şi renumerării
în SA “Amato"
5.0.0. Analiza financiară în anii 2000 şi 2001
Concluzii:
Salariul este venitul ce remunerează proporţional cu timpul lucrat sau cu arcina exercitată, persoana care este legată de un utilizator (patron) de muncă printr-un contract de încheere a serviciilor. Prin remunerarea muncii înţelegem suma de bani dată de către organizaţţie salariatului cu care se află în relaţii de producţie pentru munca prestată.
Atr. 43 al Constutuţiei Republicii Moldova consfinţeşte dreptul fiecărui la recompensă pentru munca fără nici o descriminare.
Tot odată salariatului i se garantează menţinerea unui anumit nivel de recompensă pentru muncă, de aceea statul stabileşte mărimea minimală de plată a muncii – salariul minim.
Bibliografie:
1. “Managementul afacerilor şi mijlocii”
Chişinău, Editura LOGOS, 1993
2. « Экономика и планирование кооперативной торговли »
Том 2, А.М.Фридман
3. « Экономика и планирование общественного питания в потребителъской
коопераций »
4. В.И.Ротаръ, « Оплата труда и соцыалъная защита в условиях рыновой
экономике », Кишинёв, 1993
5. Pertu Roşca “Economia generală”, Chişinău, 1997
6. “Tribuna economică”, nr. 13, aprilie 1993
7. “Tribuna economică”, nr. 44, noiembrie 1993
8. “Tribuna economică”, nr. 14, aprilie 1994
9. Legile salarizării
10. Legile contractului colectiv de muncă.
