Teza de licenta - Analiza culturii organizationale in cadrul bancii FinComBank S.A - ID:04753 - Volum 71 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE.........2
CAPITOLUL I. CONCEPTUL ŞI COMPONENTELE CULTURI ORGANIZAŢIONALE.....5
1.1. Evoluția conceptului de cultură organizațională........5
1.2. Influența funcțiilor culturii organizaționale asupra unei companii.........10
1.3. Tipuri de culturi organizaționale.......20
CAPITOLUL II. PREZENTAREA CULTURII ORGANIZATIONALE ÎN CADRUL FINCOMBANK S.A. .......26
2.1. Prezentarea generală a activității întreprinderii FinComBank S.A..........26
2.2. Analiza economico-financiară a întreprinderii FinComBank S.A............35
CAPITOLUL III. PERFECTIONAREA CULTURII ORGANIZATIONALE-CONDITIE INDISPENSABILĂ PENTRU SPORIREA PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERII
3.1. Analiza culturii organizaționale în cadrul companiei FinComBank S.A………………..48
3.2. Măsuri de perfecționare a culturii organizaționale pentru îmbunătățirea performanțelor întreprinderii......56
3.3. Direcții și căi de dezvoltare a culturii organizaționale – premisă a unei organizații performante......60
CONCLUZII.............................65
BIBLIOGRAFIE........................67
ANEXE.....................................70
CAPITOLUL I. CONCEPTUL ŞI COMPONENTELE CULTURI ORGANIZAŢIONALE.....5
1.1. Evoluția conceptului de cultură organizațională........5
1.2. Influența funcțiilor culturii organizaționale asupra unei companii.........10
1.3. Tipuri de culturi organizaționale.......20
CAPITOLUL II. PREZENTAREA CULTURII ORGANIZATIONALE ÎN CADRUL FINCOMBANK S.A. .......26
2.1. Prezentarea generală a activității întreprinderii FinComBank S.A..........26
2.2. Analiza economico-financiară a întreprinderii FinComBank S.A............35
CAPITOLUL III. PERFECTIONAREA CULTURII ORGANIZATIONALE-CONDITIE INDISPENSABILĂ PENTRU SPORIREA PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERII
3.1. Analiza culturii organizaționale în cadrul companiei FinComBank S.A………………..48
3.2. Măsuri de perfecționare a culturii organizaționale pentru îmbunătățirea performanțelor întreprinderii......56
3.3. Direcții și căi de dezvoltare a culturii organizaționale – premisă a unei organizații performante......60
CONCLUZII.............................65
BIBLIOGRAFIE........................67
ANEXE.....................................70
