Teza de an - Analiza stilurilor manageriale la „Doctor-Farm” SRL - ID:06421 - Volum 31 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE
1. STILURI DE MANGEMENT. DEFINIRE ŞI TIPOLOGIE
1.1. Noţiunea de stil de management. Orientări de cercetare................................4
1.2. Sisteme de caracterizare a stilurilor de management.......................................5
1.2.1. Atitudinea faţă de responsabilitate....................................................................6
1.2.2. Autoritatea exercitată de manager....................................................................6
1.2.3. Aria deciziilor şi volumul informaţiilor..............................................................7
1.2.4. Preocuparea pentru oameni şi rezultate...........................................................8
1.2.5. Preocuparea pentru oameni, rezultate şi eficienţă..........................................10
1.2.6. Valoarea profesională şi modul de manifestare în relaţiile interumane.......10
1.2.7. Comportamentul şi atitudinea............................................................................11
1.3. Curente noi privind stilul de management...........................................................12
2. OBIECTUL CERCETĂRII “DOCTOR-FARM” S.R.L.
2.1. Informații generale privitor la întreprinderea „Doctor-Farm” S.R.L............14
2.2. Analiza stilurilor manageriale la întreprinderea „Doctor-Farm” S.R.L........20
2.3. Metode de perfecționare a managementului...............................................27
CONCLUZII..........................................................................................................29
Bibliografie.............................................................................................................30
Anexe......................................................................................................................31
1. STILURI DE MANGEMENT. DEFINIRE ŞI TIPOLOGIE
1.1. Noţiunea de stil de management. Orientări de cercetare................................4
1.2. Sisteme de caracterizare a stilurilor de management.......................................5
1.2.1. Atitudinea faţă de responsabilitate....................................................................6
1.2.2. Autoritatea exercitată de manager....................................................................6
1.2.3. Aria deciziilor şi volumul informaţiilor..............................................................7
1.2.4. Preocuparea pentru oameni şi rezultate...........................................................8
1.2.5. Preocuparea pentru oameni, rezultate şi eficienţă..........................................10
1.2.6. Valoarea profesională şi modul de manifestare în relaţiile interumane.......10
1.2.7. Comportamentul şi atitudinea............................................................................11
1.3. Curente noi privind stilul de management...........................................................12
2. OBIECTUL CERCETĂRII “DOCTOR-FARM” S.R.L.
2.1. Informații generale privitor la întreprinderea „Doctor-Farm” S.R.L............14
2.2. Analiza stilurilor manageriale la întreprinderea „Doctor-Farm” S.R.L........20
2.3. Metode de perfecționare a managementului...............................................27
CONCLUZII..........................................................................................................29
Bibliografie.............................................................................................................30
Anexe......................................................................................................................31
