Teza de master - Analiza procesului de recrutare a resurselor umane în instituțiile publice (serviciul vamal) - ID:06430 - Volum 105 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere…………3
Capitolul I. Aspecte de ordin teoretic aferente managementului resurselor umane
1.1 Abordări conceptuale și principiile generale ale managementului resurselor umane………7
1.2 Aspecte ale evoluției și apariției managementului resurselor umane și a funcției MRU…..15
1.3 Identificarea și delimitarea strategiilor clasice ale managementului resurselor umane…….23
Capitolul II. Analiza generală a managementului resurselor umane
2.1 Elementele de organizare și îndatoririle resurselor umane…………………………………31
2.2 Accentuarea activităților și atribuțiilor în cadrul MRU……………………………………..39
2.3 Modalitatea de analiză și proiectare a posturilor în cadrul MRU…………………………..48
Capitolul III. Studiu de caz privind recrutarea, selecţia şi angajarea resurselor umane în cadrul serviciului vamal al RM
3.1 Planificarea resurselor umane și statele de personal în cadrul serviciului vamal al RM......56
3.2 Recrutarea și selecția personalului de către serviciul vamal al RM.......................................64
3.3 Pregătirea profesională și evaluarea performanțelor..............................................................72
Concluzii și recomandări...........80
Bibliografie..................................84
Capitolul I. Aspecte de ordin teoretic aferente managementului resurselor umane
1.1 Abordări conceptuale și principiile generale ale managementului resurselor umane………7
1.2 Aspecte ale evoluției și apariției managementului resurselor umane și a funcției MRU…..15
1.3 Identificarea și delimitarea strategiilor clasice ale managementului resurselor umane…….23
Capitolul II. Analiza generală a managementului resurselor umane
2.1 Elementele de organizare și îndatoririle resurselor umane…………………………………31
2.2 Accentuarea activităților și atribuțiilor în cadrul MRU……………………………………..39
2.3 Modalitatea de analiză și proiectare a posturilor în cadrul MRU…………………………..48
Capitolul III. Studiu de caz privind recrutarea, selecţia şi angajarea resurselor umane în cadrul serviciului vamal al RM
3.1 Planificarea resurselor umane și statele de personal în cadrul serviciului vamal al RM......56
3.2 Recrutarea și selecția personalului de către serviciul vamal al RM.......................................64
3.3 Pregătirea profesională și evaluarea performanțelor..............................................................72
Concluzii și recomandări...........80
Bibliografie..................................84
