Teza de licenta - Organizarea activităților de recompensare a personalului unei firme - ID:06455 - Volum 57 pagini

INTRODUCERE

I. ASPECTE TEORETICE PRIVIND RECOMPENSAREA PERSONALULUI
1.1. Conceptul, conținutul și caracteristicile recompensării personalului
1.2. Forme și sisteme de recompensare
1.3. Proiectarea unui sistem de recompensare la întreprindere

II. ANALIZA DIAGNOSTICĂ A RECOMPENSĂRII PERSONALULUI ÎNTREPRINDERII DVS-TEHNO SRL
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii DVS-Tehno SRL
2.2. Analiza indicatorilor economico-financiari ai întreprinderii
2.3. Analiza sistemului de recompensare a personalului întreprinderii. Analiza SWOT

III. MĂSURI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A ACTIVITĂȚILOR DE RECOMPENSARE A PERSONALULUI ÎNTREPRINDERII DVS-TEHNO SRL
3.1. Proiect de îmbunătățire a sistemului de recompensare prin sporirea performanțelor profesionale a angajaților
3.2. Evaluarea eficienței proiectului aplicat categoriei de manageri la întreprinderea DVS-Tehno SRL

CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE
ANEXE