Lucrare de licenta - Analiza climatului organizational - ID:06464 - Volum 50 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Motivaţie ………1
CAPITOLUL I – Consideraţii conceptuale privind climatul organizaţional
1.1. Cadru general. Definiţii ………………………….........……………………………….2
1.2. Caracteristici ale climatului organizaţional …………………………............…………3
1.3. Factori determinanţi ai climatului organizaţional.........…………........………………..4
1.4. Modalităţi de abordare, etape şi instrumente .................................................................8
CAPITOLUL II – Problematica analizei climatului organizaţional
2.1. Analiza climatului organizaţional – premisă a schimbării organizaţionale..................10
2.2. Utilitatea şi obiectivele analizei climatului organizaţional ..........................................15
2.3. Domenii de incidenţă a analizei şi schimbării organizaţionale ....................................17
2.4. Rezistenţa la schimbarea organizaţională ....................................................................19
2.5. Relaţiile conflictuale de muncă ....................................................................................22
2.6. Condiţiile de muncă .....................................................................................................28
CAPITOLUL III – Studiu de caz la Expert Moldova Trading Iaşi
3.1. Obiectivele analizei firmei.............................................................................................31
3.2. Prezentarea firmei..........................................................................................................31
3.3. Instrumente de cercetare................................................................................................32
3.4. Prezenatrea rezultatelor.................................................................................................33
3.5. Cocluzii şi recomandări ................................................................................................45
Bibliografie........49
Anexe
CAPITOLUL I – Consideraţii conceptuale privind climatul organizaţional
1.1. Cadru general. Definiţii ………………………….........……………………………….2
1.2. Caracteristici ale climatului organizaţional …………………………............…………3
1.3. Factori determinanţi ai climatului organizaţional.........…………........………………..4
1.4. Modalităţi de abordare, etape şi instrumente .................................................................8
CAPITOLUL II – Problematica analizei climatului organizaţional
2.1. Analiza climatului organizaţional – premisă a schimbării organizaţionale..................10
2.2. Utilitatea şi obiectivele analizei climatului organizaţional ..........................................15
2.3. Domenii de incidenţă a analizei şi schimbării organizaţionale ....................................17
2.4. Rezistenţa la schimbarea organizaţională ....................................................................19
2.5. Relaţiile conflictuale de muncă ....................................................................................22
2.6. Condiţiile de muncă .....................................................................................................28
CAPITOLUL III – Studiu de caz la Expert Moldova Trading Iaşi
3.1. Obiectivele analizei firmei.............................................................................................31
3.2. Prezentarea firmei..........................................................................................................31
3.3. Instrumente de cercetare................................................................................................32
3.4. Prezenatrea rezultatelor.................................................................................................33
3.5. Cocluzii şi recomandări ................................................................................................45
Bibliografie........49
Anexe
