Teza de master - Managementul resurselor umane în cadrul Justconsult SRL - ID:07402 - Volum 75 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
ADNOTARE
ANNOTATION
INTRODUCERE
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE CU PRIVIRE LA MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1.1. Definirea și obiectivele de bază ale managementului resurselor umane
1.2. Managementul resurselor umane ca domeniu important al teoriei moderne a managementului
1.3. Factorii managementului eficient al resurselor umane într-o organizație
CAPITOLUL II. ANALIZA GESTIONĂRII RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL COMPANIEI JUSTCONSULT SRL
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii Justconsult SRL
2.2. Analiza indicatorilor economici ai întreprinderii Justconsult SRL
2.3. Managementul resurselor umane în cadrul întreprinderii Justconsult SRL
CAPITOLUL III. EFICIENTIZAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII
3.1. Tendințe actuale în managementul resurselor umane
3.2. Oportunități de perfecționare a managementului resurselor umane în cadrul întreprinderii Justconsul SRL
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI
BIBLIOGRAFIE
ANEXE
ANNOTATION
INTRODUCERE
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE CU PRIVIRE LA MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1.1. Definirea și obiectivele de bază ale managementului resurselor umane
1.2. Managementul resurselor umane ca domeniu important al teoriei moderne a managementului
1.3. Factorii managementului eficient al resurselor umane într-o organizație
CAPITOLUL II. ANALIZA GESTIONĂRII RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL COMPANIEI JUSTCONSULT SRL
2.1. Caracteristica generală a întreprinderii Justconsult SRL
2.2. Analiza indicatorilor economici ai întreprinderii Justconsult SRL
2.3. Managementul resurselor umane în cadrul întreprinderii Justconsult SRL
CAPITOLUL III. EFICIENTIZAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII
3.1. Tendințe actuale în managementul resurselor umane
3.2. Oportunități de perfecționare a managementului resurselor umane în cadrul întreprinderii Justconsul SRL
CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI
BIBLIOGRAFIE
ANEXE


