Teza de licenta - Cultura organizațională – resursă de sporire a performanțelor întreprinderii - ID:07418 - Volum 76 pagini

Declarația pe propria răspundere
INTRODUCERE

I. FUNDAMENTE TEORETICE PRIVIND CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ CA FACTOR ESENȚIAL ÎN DEZVOLTAREA AFACERII
1.1. Desfăşurarea conceptului de cultură organizațională
1.2. Clasificarea tipurilor de cultură organizațională
1.3. Factorii de influență asupra culturii organizaționale

II. ANALIZA ACTIVITĂȚII ÎNTREPRINDERII ”APETISANT-EXPRES” SRL
2.1. Prezentarea generală a întreprinderii “APETISANT-EXPRES” SRL
2.2. Analiza principalilor indicatori ai activității economice și financiare a ”APETISANT-EXPRES” SRL
2.3. Analiza culturii organizaționale în cadrul întreprinderii ”APETISANT-EXPRES” SRL

III. MODALITĂȚI DE EFICIENTIZARE A CULTURII ORGANIZAȚIONALE PENTRU SPORIREA PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERII ”APETISANT-EXPRES” SRL
3.1. Conexiunea dintre cultura organizațională și performanțele întreprinderii ”APETISANT-EXPRES” SRL
3.2. Metode și tehnici de perfecționare a culturii organizaționale pentru îmbunătățirea performanțelor întreprinderii

CONCLUZII ȘI RECOMANDĂRI
BIBLIOGRAFIE
ANEXE