Teza de licenta - Strategii de motivare a angajaților in cadrul companiei „DAD Consulting Plus” SRL - ID:07441 - Volum 68 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
LISTA TABELELOR ȘI FIGURILOR .......................2
LISTA ABREVIERILOR...........................................3
INTRODUCERE ...................................................4
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE PRIVIND FUNCȚIA DE MOTIVARE
1.1. Analiza generală a funcției de motivare ...................................................................................9
1.2. Prezentarea sistemelor și strategiilor actuale de motivare......................................................16
1.3. Perspectivele de perfecționare a funcției de motivare în cadrul organizației.........................23
1.4. Acțiuni aplicabile în vederea motivării și reținerii angajaților în cadrul organizației............30
CAPITOLUL II. ANALIZA ACTIVITĂȚII „DAD CONSULTING PLUS” SRL
2.1. Prezentarea generală a companiei „DAD Consulting Plus” SRL...........................................37
2.2. Analiza indicatorilor economico-financiari ai SC „DAD Consulting Plus” SRL..................44
CAPITOLUL III. PERSPECTIVELE PRACTICE DE APLICARE A STRATEGIILOR DE MOTIVARE ÎN CADRUL „DAD CONSULTING PLUS” SRL
3.1. Formele de motivare a angajaților în cadrul „DAD Consulting Plus” SRL...........................48
3.2. Recomandări practice privind perfecționarea formelor de motivare a angajaților în cadrul „DAD Consulting Plus” SRL .....55
CONCLUZII GENERALE.............................................................61
BIBLIOGRAFIE ..........................................................................64
DECLARAȚIA PE PROPRIA RĂSPUNDERE..............................67
LISTA ABREVIERILOR...........................................3
INTRODUCERE ...................................................4
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE PRIVIND FUNCȚIA DE MOTIVARE
1.1. Analiza generală a funcției de motivare ...................................................................................9
1.2. Prezentarea sistemelor și strategiilor actuale de motivare......................................................16
1.3. Perspectivele de perfecționare a funcției de motivare în cadrul organizației.........................23
1.4. Acțiuni aplicabile în vederea motivării și reținerii angajaților în cadrul organizației............30
CAPITOLUL II. ANALIZA ACTIVITĂȚII „DAD CONSULTING PLUS” SRL
2.1. Prezentarea generală a companiei „DAD Consulting Plus” SRL...........................................37
2.2. Analiza indicatorilor economico-financiari ai SC „DAD Consulting Plus” SRL..................44
CAPITOLUL III. PERSPECTIVELE PRACTICE DE APLICARE A STRATEGIILOR DE MOTIVARE ÎN CADRUL „DAD CONSULTING PLUS” SRL
3.1. Formele de motivare a angajaților în cadrul „DAD Consulting Plus” SRL...........................48
3.2. Recomandări practice privind perfecționarea formelor de motivare a angajaților în cadrul „DAD Consulting Plus” SRL .....55
CONCLUZII GENERALE.............................................................61
BIBLIOGRAFIE ..........................................................................64
DECLARAȚIA PE PROPRIA RĂSPUNDERE..............................67
