Teza de an - Esenţa Managementului Rresurselor Umane şi directiile de perfectionare a lui - ID: 00066 - Volum:23 pagini
Categoria : Management
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
INTRODUCERE:
Salariul, venitul fundamental prin care se remunerează munca salariată оn оntreprindere şi administraţie. Salariul nu este o remuneraţie oarecare a muncii, ci un mod special de recompensare şi anume preţul unei munci оncheriate şi оntrebuinţate de un оntreprinzător, respectiv de un agent economic, utilizator pe bază de contract. Aceasta din urmă poate fi explicit sau poate rezulta dintr-o relaţie de dependenţă economică.Оn funcţie de calitatea beneficiarului de venit, salariul a fost şi este succeptibil şi de diferite alte denumiri: leafă-funcţionari civili, soldă-militari, retribuţie-cadre superioare, simbrie-personal casnic.
CUPRINS:
Capitolul I. Esenţa Managementului Rresurselor Umane şi directiile de perfectionare a lui.
1.1. Managementul Resurselor Umane şi etapele de bază.
1.2. Managementul salarizării personalului.
1.3. Salarizarea personalului şi formele lui de manifestare.
1.4. Organizarea remunerării muncii оn оntreprinderile industriei alimentare.
Capitolul II. Analiza tehnico-economică a activităţii оntreprinderii.
1.1 Istoricul intreprinderii.
Salariul, venitul fundamental prin care se remunerează munca salariată оn оntreprindere şi administraţie. Salariul nu este o remuneraţie oarecare a muncii, ci un mod special de recompensare şi anume preţul unei munci оncheriate şi оntrebuinţate de un оntreprinzător, respectiv de un agent economic, utilizator pe bază de contract. Aceasta din urmă poate fi explicit sau poate rezulta dintr-o relaţie de dependenţă economică.Оn funcţie de calitatea beneficiarului de venit, salariul a fost şi este succeptibil şi de diferite alte denumiri: leafă-funcţionari civili, soldă-militari, retribuţie-cadre superioare, simbrie-personal casnic.
CUPRINS:
Capitolul I. Esenţa Managementului Rresurselor Umane şi directiile de perfectionare a lui.
1.1. Managementul Resurselor Umane şi etapele de bază.
1.2. Managementul salarizării personalului.
1.3. Salarizarea personalului şi formele lui de manifestare.
1.4. Organizarea remunerării muncii оn оntreprinderile industriei alimentare.
Capitolul II. Analiza tehnico-economică a activităţii оntreprinderii.
1.1 Istoricul intreprinderii.
