Teza de licenta - Satisfactia in munca – criteriu al rezultabilitatii organizationale - ID: 00977 - Volum 50 pagini
Categoria : rei / Relatii internationale
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Cuprins:
CAPITOLUL I Satisfacţia complexă a personalului: aspecte generale
§ 1.1 Principalele teorii şi mecanismele motivaţionale
§ 1.2 Satisfacţia ca factor motivator important în cadrul organizaţiei
CAPITOLUL II Importanţa practică a satisfacţiei personalului în cadrul organizaţiei
§ 2.1 Conţinutul şi importanţa satisfacţiei în muncă în cadrul organizaţiilor
§ 2.2 Strategiile de realizare a satisfacţiei şi utilizarea lor în managementul organizaţiilor
§ 2.3 Stabilirea sistemelor de premiere şi recompensare
CAPITOLUL III Satisfacţia în condiţiile de muncă a angajaţilor în cadrul Preturii sectorului Botanica
§ 3.1 Momente general-introductive privind Pretura sectorului Botanica
§ 3.2 Nivelul satisfacţiei personalului în cadrul Preturii sectorului Botanica
CAPITOLUL I Satisfacţia complexă a personalului: aspecte generale
§ 1.1 Principalele teorii şi mecanismele motivaţionale
§ 1.2 Satisfacţia ca factor motivator important în cadrul organizaţiei
CAPITOLUL II Importanţa practică a satisfacţiei personalului în cadrul organizaţiei
§ 2.1 Conţinutul şi importanţa satisfacţiei în muncă în cadrul organizaţiilor
§ 2.2 Strategiile de realizare a satisfacţiei şi utilizarea lor în managementul organizaţiilor
§ 2.3 Stabilirea sistemelor de premiere şi recompensare
CAPITOLUL III Satisfacţia în condiţiile de muncă a angajaţilor în cadrul Preturii sectorului Botanica
§ 3.1 Momente general-introductive privind Pretura sectorului Botanica
§ 3.2 Nivelul satisfacţiei personalului în cadrul Preturii sectorului Botanica
