Teza de masterat - Modernizarea administratiei publice din perspectiva eficientizarii activitatii resurselor umane - ID:01273
Categoria : rei / Relatii internationale
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
CUPRINS
INTRODUCERE 3
CAPITOLUL I. FUNDAMENTAREA TEORETICĂ A CONCEPTULUI DE MODERNIZARE A ADMINISTRAŢIEI PUBLICE 9
1.1. Repere teoretico – metodologice cu privire la modernizarea administraţiei publice 9
1.2. Rolul factorului uman în asigurarea progresului organizaţiei 16
CAPITOLUL II. INTERFERENŢE TANGIBILE ÎNTRE MODERNIZAREA ADMINISTRAŢIEI PUBLICE ŞI ACTIVITATEA RESURSELOR UMANE: CAZUL REPUBLICII MOLDOVA 22
2.1. Resursele umane – element cheie în dezvoltarea Administraţiei publice 22
2.2. Impactul elementelor structurii organizaţionale asupra eficienţei activităţii administrative 30
2.3. Rolul factorilor contingenţiali în asigurarea unui proces optim de administrare 37
CAPITOLUL III. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL ACADEMIEI DE ŞTIINŢE A MOLDOVEI 45
3.1. Suportul juridic specific funcţionării AŞM 45
3.2. Reglementări instituţionale privind funcţia publică şi statutul funcţionarilor publici din cadrul AŞM 53
3.3. Politica de personal – parte componentă a modernizării activităţii administrative 61
CONCLUZII ŞI RECOMANDĂRI 66
REFERINŢE BIBLIOGRAFICE 71
ANEXE 78
ADNOTARE 86
INTRODUCERE 3
CAPITOLUL I. FUNDAMENTAREA TEORETICĂ A CONCEPTULUI DE MODERNIZARE A ADMINISTRAŢIEI PUBLICE 9
1.1. Repere teoretico – metodologice cu privire la modernizarea administraţiei publice 9
1.2. Rolul factorului uman în asigurarea progresului organizaţiei 16
CAPITOLUL II. INTERFERENŢE TANGIBILE ÎNTRE MODERNIZAREA ADMINISTRAŢIEI PUBLICE ŞI ACTIVITATEA RESURSELOR UMANE: CAZUL REPUBLICII MOLDOVA 22
2.1. Resursele umane – element cheie în dezvoltarea Administraţiei publice 22
2.2. Impactul elementelor structurii organizaţionale asupra eficienţei activităţii administrative 30
2.3. Rolul factorilor contingenţiali în asigurarea unui proces optim de administrare 37
CAPITOLUL III. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ÎN CADRUL ACADEMIEI DE ŞTIINŢE A MOLDOVEI 45
3.1. Suportul juridic specific funcţionării AŞM 45
3.2. Reglementări instituţionale privind funcţia publică şi statutul funcţionarilor publici din cadrul AŞM 53
3.3. Politica de personal – parte componentă a modernizării activităţii administrative 61
CONCLUZII ŞI RECOMANDĂRI 66
REFERINŢE BIBLIOGRAFICE 71
ANEXE 78
ADNOTARE 86
