Teza de licență - Instrumente de Rezolvare a Dilemelor Etice in Organizatie - ID:02389 - Volum 59 pagini
Categoria : Stiinte economice
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Capitolul 1. Etica şi sfera ei de cuprindere……2
1.1. Ce este etica?................................................................................3
1.2. Ce este morala?.............................................................................3
1.3. Exemple şi efecte ale aplicării principiilor morale şi etice........3
1.4. Importanta moralei şi a eticii pentru manageri........................5
1.5. Etica si deontologie. Etica profesionala…………………………6
1.6. Noua teorii ale eticii care guverneaza lumea…………………9
1.7. Factori care influenteaza comportamentul etic al individului…….13
1.8. Definitii ale eticii………………………………………………….17
1.9. Etica si personalitatea machiavelica………………………….21
Capitolul 2. Dileme etice in managementul resurselor umane……23
2.1. Principiile managementul etic…………………………………………23
2.2. Tipuri de dileme etice in managementul resurselor umane………24
2.3. Teoria echităţii……………………………………………………………25
2.4. Dileme in etica organizatiilor…………………………………………27
Capitolul 3. Program de monitorizare la firma MONDRIAN……30
3.1. Prezentarea consultantilor…………………………………………30
3.2. Prezentare firma Mondrian………………………………………34
3.3. Trimiterea scrisorii de invitatie…………………………………….40
3.4. Organizarea salii……………………………………………………..41
3.5. Bugetul de desfasurare……………………………………………42
3.6. Chestionar pentru determinarea nivelul etic in organizatie………43
3.7. Raportul intermediar..………………………………………………46
3.8. Program de training pentru angajati in vederea constientizarii comportamentului etic ce trebuie abordat in organizatie……53
3.9. Runda de control………………………………………………………55
3.10. Raportul final………………………………………………………….56
Concluziile si recomandarile echipei de consultanti………………….57
Bibliografie…………………………………………………………………59
1.1. Ce este etica?................................................................................3
1.2. Ce este morala?.............................................................................3
1.3. Exemple şi efecte ale aplicării principiilor morale şi etice........3
1.4. Importanta moralei şi a eticii pentru manageri........................5
1.5. Etica si deontologie. Etica profesionala…………………………6
1.6. Noua teorii ale eticii care guverneaza lumea…………………9
1.7. Factori care influenteaza comportamentul etic al individului…….13
1.8. Definitii ale eticii………………………………………………….17
1.9. Etica si personalitatea machiavelica………………………….21
Capitolul 2. Dileme etice in managementul resurselor umane……23
2.1. Principiile managementul etic…………………………………………23
2.2. Tipuri de dileme etice in managementul resurselor umane………24
2.3. Teoria echităţii……………………………………………………………25
2.4. Dileme in etica organizatiilor…………………………………………27
Capitolul 3. Program de monitorizare la firma MONDRIAN……30
3.1. Prezentarea consultantilor…………………………………………30
3.2. Prezentare firma Mondrian………………………………………34
3.3. Trimiterea scrisorii de invitatie…………………………………….40
3.4. Organizarea salii……………………………………………………..41
3.5. Bugetul de desfasurare……………………………………………42
3.6. Chestionar pentru determinarea nivelul etic in organizatie………43
3.7. Raportul intermediar..………………………………………………46
3.8. Program de training pentru angajati in vederea constientizarii comportamentului etic ce trebuie abordat in organizatie……53
3.9. Runda de control………………………………………………………55
3.10. Raportul final………………………………………………………….56
Concluziile si recomandarile echipei de consultanti………………….57
Bibliografie…………………………………………………………………59
