Teza de doctor - Managementul motivaţional al întreprinderilor mici și mijlocii din UTA Găgăuzia - ID:04523 - Volum 221 pagini
Categoria : Stiinte economice
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
АННОТАЦИИ 6
СПИСОК АББРЕВИАТУР 9
ВВЕДЕНИЕ 10
1. Концептуально-методические основы современного мотивационного менеджмента 16
1.1.Сущность и содержание мотивации, еѐ влияние на экономическую деятельность предприятий 16
1.2. Концепции и методологические положения мотивационного менеджмента 30
1.3. Современные методы и способы управления мотивацией персонала 42
1.4. Выводы по 1 главе 52
2. Исследования состояния мотивационного механизма малых и средних предприятий АТО Гагаузия 54
2.1. Мониторинг деятельности малых и средних предприятий АТО Гагаузия 54
2.2. Проблемы экономического развития винодельческих предприятий АТО Гагаузия и мотивационные аспекты их решения 67
2.3. Анализ сложившейся мотивационной модели и использования человеческих ресурсов на малых и средних винодельческих предприятиях АТО Гагаузия 77
2.4. Выводы по 2 главе 93
3. Направления совершенствования мотивационного менеджмента предприятий на основе мотивационного аудита 95
3.1. Разработка направлений проведения мотивационного аудита на основе синтеза методологических подходов 95
3.2. Обоснование инновационного подхода к мотивационному менеджменту на предприятии 104
3.3. Аудит мотивационного состояния персонала малых и средних винодельческих предприятий АТО Гагаузия 116
3.4. Построение комплексной модели мотивационного менеджмента на основе результатов мотивационного аудита малых и средних винодельческих предприятий АТО Гагаузия 128
3.5. Выводы по 3 главе 142
ОБЩИЕ ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 144
БИБЛИОГРАФИЯ 148
СПИСОК АББРЕВИАТУР 9
ВВЕДЕНИЕ 10
1. Концептуально-методические основы современного мотивационного менеджмента 16
1.1.Сущность и содержание мотивации, еѐ влияние на экономическую деятельность предприятий 16
1.2. Концепции и методологические положения мотивационного менеджмента 30
1.3. Современные методы и способы управления мотивацией персонала 42
1.4. Выводы по 1 главе 52
2. Исследования состояния мотивационного механизма малых и средних предприятий АТО Гагаузия 54
2.1. Мониторинг деятельности малых и средних предприятий АТО Гагаузия 54
2.2. Проблемы экономического развития винодельческих предприятий АТО Гагаузия и мотивационные аспекты их решения 67
2.3. Анализ сложившейся мотивационной модели и использования человеческих ресурсов на малых и средних винодельческих предприятиях АТО Гагаузия 77
2.4. Выводы по 2 главе 93
3. Направления совершенствования мотивационного менеджмента предприятий на основе мотивационного аудита 95
3.1. Разработка направлений проведения мотивационного аудита на основе синтеза методологических подходов 95
3.2. Обоснование инновационного подхода к мотивационному менеджменту на предприятии 104
3.3. Аудит мотивационного состояния персонала малых и средних винодельческих предприятий АТО Гагаузия 116
3.4. Построение комплексной модели мотивационного менеджмента на основе результатов мотивационного аудита малых и средних винодельческих предприятий АТО Гагаузия 128
3.5. Выводы по 3 главе 142
ОБЩИЕ ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 144
БИБЛИОГРАФИЯ 148
