Teza de doctor - Managementul performanței în învățământul superior agronomic și cercetare în Republica Moldova - ID:04563 - Volum 248 pagini
Categoria : Stiinte economice
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
ADNOTARE ..........................6
LISTA ABREVIERILOR...........9
INTRODUCERE ....................11
1. ASPECTELE TEORETICE, METODOLOGICE ALE MANAGEMENTULUI PERFORMANȚEI ........18
1.1. Istoria și etapele de dezvoltare a managementului performanței.......................................18
1.2. Managementul performanței – veriga de bază a managementului resurselor umane........33
1.3. Performanța, pilonul de bază la constituirea clasamentelor mondiale...............................52
1.4. Concluzii la capitolul 1 .........65
2. MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR AGRONOMIC ȘI CERCETARE.......67
2.1. Analiza managementului performanței în cadrul Universității Agrare de Stat din Moldova .........67
2.2. Analiza managementului performanței în cadrul organizațiilor de cercetare cu profil agronomic ..........78
2.3. Modalitățile de elaborare, realizare și aplicarea rezultatelor chestionarului din cadrul învățământului superior agronomic și cercetare......85
2.4. Caracteristicile metodei neparametrice DEA la determinarea performanței academice în învățământul superior agronomic și cercetare .....91
2.5. Concluzii la capitolul 2 ..........101
3. ÎMBUNĂTĂȚIREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ȘI RECOMANDĂRI PENTRU PERFECȚIONAREA MANAGEMENTULUI PERFORMANȚEI ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR AGRONOMIC ȘI CERCETARE .......102
3.1. Utilizarea metodei neparametrice DEA în cadrul Universității Agrare de Stat din Moldova .......102
3.2. Utilizarea metodei neparametrice DEA în organizațiile de cercetare cu profil agronomic .........126
3.3. Diversificarea extensiunei rurale cu suportul învățământului superior agronomic și cercetare........138
3.4. Concluzii la capitolul 3 ......148
CONCLUZII GENERALE ȘI RECOMANDĂRI .........149
BIBLIOGRAFIE .......................................................151
ANEXE ...................................................................158
LISTA ABREVIERILOR...........9
INTRODUCERE ....................11
1. ASPECTELE TEORETICE, METODOLOGICE ALE MANAGEMENTULUI PERFORMANȚEI ........18
1.1. Istoria și etapele de dezvoltare a managementului performanței.......................................18
1.2. Managementul performanței – veriga de bază a managementului resurselor umane........33
1.3. Performanța, pilonul de bază la constituirea clasamentelor mondiale...............................52
1.4. Concluzii la capitolul 1 .........65
2. MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR AGRONOMIC ȘI CERCETARE.......67
2.1. Analiza managementului performanței în cadrul Universității Agrare de Stat din Moldova .........67
2.2. Analiza managementului performanței în cadrul organizațiilor de cercetare cu profil agronomic ..........78
2.3. Modalitățile de elaborare, realizare și aplicarea rezultatelor chestionarului din cadrul învățământului superior agronomic și cercetare......85
2.4. Caracteristicile metodei neparametrice DEA la determinarea performanței academice în învățământul superior agronomic și cercetare .....91
2.5. Concluzii la capitolul 2 ..........101
3. ÎMBUNĂTĂȚIREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ȘI RECOMANDĂRI PENTRU PERFECȚIONAREA MANAGEMENTULUI PERFORMANȚEI ÎN ÎNVĂȚĂMÂNTUL SUPERIOR AGRONOMIC ȘI CERCETARE .......102
3.1. Utilizarea metodei neparametrice DEA în cadrul Universității Agrare de Stat din Moldova .......102
3.2. Utilizarea metodei neparametrice DEA în organizațiile de cercetare cu profil agronomic .........126
3.3. Diversificarea extensiunei rurale cu suportul învățământului superior agronomic și cercetare........138
3.4. Concluzii la capitolul 3 ......148
CONCLUZII GENERALE ȘI RECOMANDĂRI .........149
BIBLIOGRAFIE .......................................................151
ANEXE ...................................................................158
