Teza de licenta - Protecția femeii în dreptul muncii - ID:03900 - Volum 71 pagini
Categoria : Stiinte juridice
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere..........3
Cap. I. Aspecte conceptuale în materia raporturilor juridice de muncă ale femeilor
1.1 Evoluţia din perspectiva istorică a dreptului la muncă al femeilor........7
1.2 Abordări doctrinare naționale și internaționale aferente raporturilor de muncă ale femeilor........16
Cap. II. Reglementări legale în materia protecției femeiei în dreptul muncii
2.1 Reglementări naționale și internaționale privind interzicerea discriminării femeilor în cadrul raporturilor juridice de muncă.....25
2.2 Delimitarea tipurilor de discriminare a femeilor în raporturile de muncă cu identificarea formelor de protecție.......32
2.2.1 Discriminarea directă a femeilor în cadrul raporturilor juridice de muncă............33
2.2.2 Discriminarea indirectă a femeilor în cadrul raporturilor juridice de muncă........37
2.3 Garanții normative privind protecția salariatei în sistemul de drept național și internațional.......43
Cap. III. Sisteme actuale de protecție a femeilor în raporturile juridice de muncă
3.1 Modalitatea de combatere a hărţuirii morale și sexuale a femeilor la locul de muncă........48
3.2 Sistemul și modalitatea de protecție a femeilor însărcinate și a celor care alăptează în cadrul raporturilor juridice de muncă....54
3.3 Cadrul conceptual al interzicerii discriminării după criteriul de sex în domeniul raporturilor juridice de muncă ale femeilor.....60
Concluzii și recomandări..........66
Bibliografie ............................68
Cap. I. Aspecte conceptuale în materia raporturilor juridice de muncă ale femeilor
1.1 Evoluţia din perspectiva istorică a dreptului la muncă al femeilor........7
1.2 Abordări doctrinare naționale și internaționale aferente raporturilor de muncă ale femeilor........16
Cap. II. Reglementări legale în materia protecției femeiei în dreptul muncii
2.1 Reglementări naționale și internaționale privind interzicerea discriminării femeilor în cadrul raporturilor juridice de muncă.....25
2.2 Delimitarea tipurilor de discriminare a femeilor în raporturile de muncă cu identificarea formelor de protecție.......32
2.2.1 Discriminarea directă a femeilor în cadrul raporturilor juridice de muncă............33
2.2.2 Discriminarea indirectă a femeilor în cadrul raporturilor juridice de muncă........37
2.3 Garanții normative privind protecția salariatei în sistemul de drept național și internațional.......43
Cap. III. Sisteme actuale de protecție a femeilor în raporturile juridice de muncă
3.1 Modalitatea de combatere a hărţuirii morale și sexuale a femeilor la locul de muncă........48
3.2 Sistemul și modalitatea de protecție a femeilor însărcinate și a celor care alăptează în cadrul raporturilor juridice de muncă....54
3.3 Cadrul conceptual al interzicerii discriminării după criteriul de sex în domeniul raporturilor juridice de muncă ale femeilor.....60
Concluzii și recomandări..........66
Bibliografie ............................68
