Teza de master - Contractul individual ca forma de garantie a dreptului la munca - ID:06857 - Volum 95 pagini
Categoria : Stiinte juridice
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
LISTA ABREVIERILOR 2
INTRODUCERE 3
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ
1.1. Cercetarea noțiunii și a caracteristicilor generale ale contractului individual de muncă 8
1.2. Analiza conținutului și a formei contractului individual de muncă 15
1.3. Determinarea condițiilor de încheiere a contractului individual de muncă 21
1.4. Identificarea modalităților de încetare a contractului individual de muncă 27
CAPITOLUL II. ANALIZA DREPTULUI LA MUNCĂ
2.1. Evidențierea aspectelor conceptuale cu privire la raporturile juridice de muncă 34
2.2. Fundamentarea reglementărilor generale privind aplicarea normelor dreptului muncii 39
2.3. Cercetarea garanțiilor constituționale în materia dreptului la muncă 46
2.4. Examinarea sub aspecte comparate a actelor juridice ale UE ce regmelentează raporturile și dreptul la muncă 52
CAPITOLUL III. GARANȚIA DREPTULUI LA MUNCĂ PRIN PRISMA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ
3.1. Prezentarea contractului individual de muncă ca condiție fundamentală a reglementării raporturilor juridice de muncă 57
3.2. Cercetarea temeiurilor legale pentru rezoluțiunea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului 63
3.3. Determinarea modalității de soluționare a litigiilor de muncă izvorâte din contractul individual de muncă 70
3.4. Analiza comparată a contractului individual de muncă 77
CONCLUZII GENERALE 86
BIBLIOGRAFIE 89
ANEXE:
Anexa nr. 1. Model CIM România 96
Anexa nr. 2. Model CIM Republica Franceză 100
INTRODUCERE 3
CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ
1.1. Cercetarea noțiunii și a caracteristicilor generale ale contractului individual de muncă 8
1.2. Analiza conținutului și a formei contractului individual de muncă 15
1.3. Determinarea condițiilor de încheiere a contractului individual de muncă 21
1.4. Identificarea modalităților de încetare a contractului individual de muncă 27
CAPITOLUL II. ANALIZA DREPTULUI LA MUNCĂ
2.1. Evidențierea aspectelor conceptuale cu privire la raporturile juridice de muncă 34
2.2. Fundamentarea reglementărilor generale privind aplicarea normelor dreptului muncii 39
2.3. Cercetarea garanțiilor constituționale în materia dreptului la muncă 46
2.4. Examinarea sub aspecte comparate a actelor juridice ale UE ce regmelentează raporturile și dreptul la muncă 52
CAPITOLUL III. GARANȚIA DREPTULUI LA MUNCĂ PRIN PRISMA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ
3.1. Prezentarea contractului individual de muncă ca condiție fundamentală a reglementării raporturilor juridice de muncă 57
3.2. Cercetarea temeiurilor legale pentru rezoluțiunea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului 63
3.3. Determinarea modalității de soluționare a litigiilor de muncă izvorâte din contractul individual de muncă 70
3.4. Analiza comparată a contractului individual de muncă 77
CONCLUZII GENERALE 86
BIBLIOGRAFIE 89
ANEXE:
Anexa nr. 1. Model CIM România 96
Anexa nr. 2. Model CIM Republica Franceză 100
