Proiect - Managementul resurselor umane la JW Marriott Bucharest Grand Hotel - ID:03836 - Volum 21 pagini
Categoria : Turism
Pentru a procura integral lucrarea contactați-ne! (+373) 68 484 557
Introducere 3
Capitolul 1. Prezentarea organizaţiei 4
1.1 Domeniul, obiectul de activitate 4
1.2 Forma de proprietate 4
1.3 Generalităţi, localizare, concurenţă 4
Capitolul 2. Organizarea resurselor umane 5
2.1 Stabilirea numărului de angajaţi 5
2.2 Diferenţe de vârstă, vechime, calificare 5
2.3 Structura organizatorică 7
Capitolul 3. Stabilirea unor principii generale în domeniul resurselor umane 9
3.1 Sisteme de motivare în muncă 9
3.2 Promovarea în muncă 10
3.3 Recrutarea şi selecţia personalului 10
Capitolul 4. Analiza şi evaluarea posturilor 12
4.1 Analiza postului 12
4.2 Evaluarea posturilor 13
Capitolul 5. Evaluarea performanţelor profesionale 13
5.1 Definirea standardelor de performanţă 13
5.2 Criterii de evaluare a performanţelor 13
Capitolul 6. Remunerarea muncii 14
6.1 Propuneri 15
Concluzii 16
Anexe
Bibliografie
Capitolul 1. Prezentarea organizaţiei 4
1.1 Domeniul, obiectul de activitate 4
1.2 Forma de proprietate 4
1.3 Generalităţi, localizare, concurenţă 4
Capitolul 2. Organizarea resurselor umane 5
2.1 Stabilirea numărului de angajaţi 5
2.2 Diferenţe de vârstă, vechime, calificare 5
2.3 Structura organizatorică 7
Capitolul 3. Stabilirea unor principii generale în domeniul resurselor umane 9
3.1 Sisteme de motivare în muncă 9
3.2 Promovarea în muncă 10
3.3 Recrutarea şi selecţia personalului 10
Capitolul 4. Analiza şi evaluarea posturilor 12
4.1 Analiza postului 12
4.2 Evaluarea posturilor 13
Capitolul 5. Evaluarea performanţelor profesionale 13
5.1 Definirea standardelor de performanţă 13
5.2 Criterii de evaluare a performanţelor 13
Capitolul 6. Remunerarea muncii 14
6.1 Propuneri 15
Concluzii 16
Anexe
Bibliografie
